“独角兽”之死！实探纵目科技总部：断电封楼！纵目科技曾在邮件中安慰员工：“在这个寒冬时刻，让我们团结一心，勇毅前行，一起奋战，共渡难关，迎接春天的到来。”然而，这家曾经的智驾独角兽企业却始终没能等到自己的春天。

近日，纵目科技（上海）股份有限公司被曝出欠薪、社保断缴、创始人跑路等问题。记者在上海总部大楼前看到，大门玻璃上贴满了不透明贴纸，仅开放的侧门外有三位保安站岗。据了解，目前该公司已经没有人上班，非员工不得进入楼内。

多位员工证实，公司已欠薪长达四个月，社保也未按时缴纳。员工陈墨（化名）透露，员工们已自发开展维权事宜，并向有关部门反映情况。浦东区张江镇政府会设点协助，但具体时间未定。

从去年11月开始，纵目科技的问题逐渐显现。2024年11月10日，公司宣布将工资发放日期延期至每月25日。到了当月25日，员工等来的不是工资，而是新的工资调整方案：税后月薪1万元以下的员工全额发放，税后月薪1万元以上的员工按税后封顶1万元发放，剩余部分在融资到位后补发。同时，公司承诺继续缴纳员工的社保和公积金，并取消了2023年的绩效奖金以及暂缓发放2024年的13薪。

时间来到2024年12月，纵目科技再次调整工资发放规则，表示将在企业运营低功耗模式下优化调整薪酬发放及工资条。但多位员工透露，并未收到原本应在2024年12月25日发放的11月份工资。至此，大部分员工已被拖欠4个月的工资。

公司创始人唐锐曾于1月23日在内部表示，春节前公司融资到账，将发放所有欠薪。然而，“说好的”融资并未到账。1月26日，唐锐在全员线上会议上提到，公司正在与一家宁波上市公司洽谈并购事宜，但收购方还需要春节后1-2个月的时间才能完成项目尽调与资产评估。唐锐表示，公司有意出售智驾泊车业务，保留移动充电机器人业务，并推进老股东融资事项，但在春节前不会有新的融资到账。

1月26日，陈墨被强制休年假回家过节。2月5日，放假回来的陈墨依旧没能等来公司的融资和工资。2月8日，他收到行政通知，称公司将在当天18点后断电封楼，员工需在此之前取走私人物品或办理离职证明。

针对公司突然解散，员工应如何维权的问题，康德智库专家齐鹏帅表示，员工可以采取行政投诉、劳动仲裁、诉讼等方式维权，最重要的是第一时间固定证据以便后续维权。员工应联合起来，及时寻求法律援助，避免无头苍蝇乱撞，贻误战机。同时，员工们应注意合法合规维权，向劳动监察投诉、向劳动仲裁提起仲裁、最终向法院提起诉讼。

1月26日，纵目科技发生了一件让员工失望和愤怒的事情——8位高管在转走公司账上88万元后集体离职，并带走了公司的公章。这笔钱原本应该是给春节期间仍在工作的员工们的“辛苦费”。根据律师函内容，张爽决定补发之前拖欠相关人员的人力成本，并告知了唐锐。不过，员工们认为公司账上确实被转走了88万元，而唐锐本人也在公布发薪名单后失联，至今仍未露面。

纵目科技成立于2013年，是国内ADAS解决方案提供商。公司创始人唐锐曾任英国CSR汽车事业群全球资深工程总监。作为智能驾驶领域的先行者，纵目科技曾备受资本青睐。2021年，公司完成了D+轮融资，估值一度超过90亿元。然而，公司在IPO过程中屡屡碰壁，最终撤回申请文件并转战港股市场，但上市申请失效。

据招股书显示，2021年至2023年，纵目科技的营收分别为2.25亿元、4.69亿元和4.98亿元，净亏损分别为4.34亿元、5.88亿元和5.64亿元。与此同时，核心客户开始接连流失，只剩下长安汽车等不多的大客户。决策上的失误成为压死骆驼的最后一根稻草。此前，高阶智驾提案多次被唐锐否决，公司将精力放在了机器人业务上。新产品不仅没能实现盈利，反而加速了公司的衰败。

倒下的纵目科技为整个行业敲响了警钟。近一年来，智驾企业裁员、倒闭的消息屡屡传出，随着市场竞争加剧，智能驾驶行业已进入洗牌期。天使投资人郭涛表示，在技术层面，复杂环境下的感知准确性、决策可靠性以及安全性等问题依然有待提高。技术研发需要大量资金和人力投入，企业在面临激烈竞争和盈利压力时，可能难以保证足够的研发投入，导致技术迭代速度放缓。头部企业凭借其强大的技术实力、品牌影响力和资源优势，将在竞争中不断扩大市场份额，加速行业的整合与集中化，而中小智驾企业将面临更大的生存压力。