写董事长讲话心得字数不符员工被罚款。2月10日，一份关于武汉天源环保股份有限公司的处罚文件截图在网上流传。文件显示，该公司有381名员工因撰写“年终大会董事长总结讲话”心得体会超出或不足规定字数被罚款。该文件落款为武汉天源集团股份有限公司集团监督监察中心、集团公司规划发展中心，日期为2025年2月8日，并盖有武汉天源环保股份有限公司总裁办公室的公章。

针对此事，记者多次致电武汉天源环保股份有限公司，但未获得明确回复。北京市炜衡（深圳）律师事务所律师李秋君表示，在司法判例中，通常会认定用人单位无权直接对劳动者进行罚款，这种罚款行为无效，员工可以通过劳动仲裁解决。

据网传通报截图，1月27日，武汉天源集团股份有限公司规划发展中心下发了《关于开展“学报告、谈感悟、促实干”撰写心得体会的通知》，要求全体干部和员工围绕年终大会“董事长总结讲话”撰写学习心得体会，字数需在800-1000字之间。经检查发现，部分员工提交的心得体会未按规定字数完成，公司决定按5元/字的标准进行罚款。其中一名员工因超出了1398个字，被罚6990元。最终，公司决定对超出200元罚款标准的统一按200元处罚。

此通报引发网友广泛讨论。有网友质疑这种做法是否符合劳动法，也有网友对超出字数罚款表示不解。

2月11日，记者再次联系武汉天源环保股份有限公司，工作人员表示对此事不了解，需要等待相关领导回复。随后记者多次尝试联系，但电话一直无人接听。该公司相关工作人员回应称，“今年是天源环保强化员工制度的管理年，要求全员遵守制度、守规矩，按规范开展各项工作”。

武汉市经济开发区人力资源局工作人员表示，如果公司在工资发放过程中扣罚了工资，员工可以准备好相关证据材料到人力资源局投诉。武汉市经济开发区劳动和社会保障监察大队也接到涉事员工家属投诉，鉴于目前只下发通知而未实际扣款，建议员工在被扣款后带上证明材料进行投诉。

法律人士指出，我国现行法律并未赋予用人单位对员工罚款的权利。根据立法法及行政处罚法的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，企业不能在未经合法程序的情况下对员工进行罚款。尽管1982年的《企业职工奖惩条例》曾允许企业对员工进行罚款，但该条例已于2008年被废止。

企查查信息显示，武汉天源环保股份有限公司成立于2009年10月，注册资本为58091.81万元，实缴资本42023.3048万元。该公司于2021年12月30日在A股创业板上市，名称为天源环保，截至2月11日收盘，股价为16.72元，日涨幅3.66%。