近日，某地针对形式主义加重基层负担问题提出一系列减负措施，其中要求“严禁在考察考核、监督检查、起草文件等工作中，以各种理由要求地方单位起草初稿”，引发基层干部关注。

上级机关在起草文件时确实需要听取基层意见，借鉴基层经验，但不应将“主笔”角色错位。实际工作中，有的上级机关动不动就让基层“拿个初稿”。例如，在对下级单位工作进行监督检查后，只提思路和要求，指定一个部门“汇总情况”；在调查研究中，仅限于到基层转、看、听，让基层干部“代想”问题、“代找”素材、“代写”报告，甚至反复修改。这些本应由上级机关撰写的材料，却因官僚主义作风被摊派给基层，增加了基层负担。

起草报告和文件是一项政策性、思想性和业务性很强的工作，必须严肃认真对待。初稿是公文的基础，而下级工作任务本已繁重，上级机关图省事的做法耗费了基层抓落实和服务群众的时间。这种不良现象需从严整治。

从上级机关做起，以务实作风带动清新文风。无论是起草监督检查、调查研究报告还是相关文件，都应弘扬实事求是、求真务实精神，全面准确客观掌握情况，揭示事物本质和规律，为下级解决问题提供参考。要从一文一会抓起，一人一事改起，坚持从实际出发，真正把情况摸清、问题找准、对策提实，使公文简短实用，发挥以文辅政作用，推动问题解决和工作提质增效。领导干部应带头深入基层调研，亲自动手起草讲话报告，发挥表率作用。

减少“初稿”等额外负担，才能提升基层干部的获得感和精气神。各级党组织应认真贯彻《整治形式主义为基层减负若干规定》，推动减负措施落到实处，让基层干部从无谓事务中解脱出来，有更多时间和精力抓落实，多干一些惠民利民的实事好事。纪检监察机关要深化整治文山会海、督检考过多过频等问题，确保基层减负取得实效，使党员干部在岗位上担当尽责、为民造福。