1月3日，胖东来公布了员工结婚的相关规定。文件中明确指出，员工结婚时不得收取或支付彩礼嫁妆，以免给双方家庭带来经济压力和精神负担。此外，公司也不鼓励员工依靠父母的积蓄买房买车。如果父母经济条件允许且不影响其生活质量，员工可以暂时通过“向父母借款”的方式提前安置，但必须制定归还计划。

违反这些规定的员工将被视为违背企业价值观，自违规之日起12个月内，只能享有法定的劳动报酬及福利待遇，不再享受公司额外提供的奖励和福利。