上市公司CEO离职人数创纪录！尽管今年美国上市公司的首席执行官获得了历史性的薪酬奖金，但管理层的动荡也变得愈发频繁。数据显示，截至11月，已有327名美国上市公司的首席执行官宣布离职，超过了2019年创纪录的312人。这种频繁更换导致首席执行官们的任期时间缩短。在第三季度，有八位首席执行官在任职不到三年的情况下就离职。

“管理层地震”成了频繁事？今年美国上市公司CEO离职人数创纪录

CEO们离职的原因各异。有些是因为与其他管理层不和，有些是因为业绩不佳而主动走人，还有一些似乎找到了更赚钱的职业方向。例如，英特尔首席执行官帕特·格尔辛格因未能扭转公司颓势而在12月2日宣布退休并从董事会辞职。波音首席执行官大卫·卡尔霍恩也因公司在国防和商业航空航天业务上的问题而决定年底离职。

随着候任总统特朗普承诺征收关税并威胁自由贸易，不少全球供应链上企业的首席执行官们选择离职或考虑退休，以避免面对即将到来的麻烦。一位高管顾问表示，一些部门的首席执行官会选择退出，以免直面这些问题。

此外，越来越多的上市公司首席执行官正在考虑到未上市的公司任职。这些未上市企业不受同样的信息披露规则约束，通常会更自由地使用股权支付薪酬。如果一家未上市公司突然倒闭，首席执行官仍可以赚到很多钱，而在上市公司则会受到同行和股东的限制。

事实上，首席财务官的离职情况也类似。根据Datarails的一份报告，美国大型上市公司首席财务官的平均任职时间已从两年前的3.5年下降到3年多一点。从2018年到2023年，共有152家公司各经历了至少三任首席财务官。财富500强公司首席财务官的平均任期也在持续下降。