12月4日，23岁的刘某家属称，刘某于今年3月份入职合肥羽飞石视觉科技有限公司，因长期加班，于11月30日在出租房内猝死。刘某的家属提供了劳动合同、打卡信息和聊天记录等证据。合同显示，刘某于2024年3月21日与公司签订劳动合同，担任“渲染后期”岗位，试用期工资为一万五，合同期内的年薪为18万元。

11月30日，公司联系刘某处理一个项目文件，多次电话无人接听。随后，公司通过一名离职员工得知刘某的出租屋位置，并在屋外听到电话铃声但无人应答，于是报警。合肥急救中心出具的《居民死亡通知书》显示，刘某于当天18时12分被鉴定为呼吸、心跳停止。

考勤信息显示，刘某在11月21日、27日、28日的下班时间都在晚上八点以后，其他几天则在下午六点左右。刘某与好友的聊天记录中提到自己经常加班，最近一次聊天中他提到：“感觉差不多了”“我是累死的”。他在一些项目群中也常在凌晨0点后解决客户的设计诉求。家属认为，刘某的猝死与长期加班有很大关系，并于12月1日到达合肥市与公司沟通赔偿问题。

12月4日，羽飞石公司的法定代表人方先生表示，公司正在配合家属处理刘某的后事。他承认设计行业的工作确实需要根据项目需求加班，但公司在考勤方面比较灵活，如果前一晚加班，次日可以灵活打卡。刘某的考勤记录中确实有上午10点多、11点多打卡的情况。方先生还提到，公司已为刘某购买社保，但经咨询社保部门，刘某猝死前48小时内没有加班记录，不符合工伤标准。目前，刘某家属提出26万元赔偿金的诉求，而公司愿意赔偿10万元，双方仍在协调中。方先生还提到，刘某有玩游戏到很晚的习惯，这可能也是导致猝死的原因之一。