美国当地时间12月1日，英特尔宣布CEO帕特·基辛格正式退休，结束了他在这家半导体巨头近四年的领导生涯。根据公司公告，帕特·基辛格在英特尔超过40年的职业生涯后，于2024年12月1日正式退休，并辞去了董事会职务。

对于下一任CEO，英特尔任命两位资深高管David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus担任临时联席CEO。前者现为执行副总裁兼首席财务官，后者被任命为新设立的英特尔产品首席执行官，负责管理公司客户端计算事业群。董事会已经成立一个委员会，正在寻找新的CEO人选。在过渡期间，英特尔董事会独立主席Frank Yeary将担任临时执行董事长，英特尔代工的领导结构保持不变。

Frank Yeary表示，帕特多年来为英特尔做出了巨大贡献。他在职业生涯初期加入英特尔，并在2021年公司关键时期重返领导岗位。作为一名领导者，帕特通过投资先进半导体制造技术，帮助启动并振兴了公司的工艺制造能力，同时推动公司内部创新。

基辛格在英特尔的职业生涯辉煌。他早年加入英特尔并成为公司首位首席技术官，随后在EMC和VMware担任高管。2021年，他回归英特尔接替时任CEO鲍勃·斯旺，成为英特尔第八任CEO，试图稳定公司局面并推动复兴。他在任期间提出了雄心勃勃的IDM2.0计划，希望重振英特尔，通过扩大芯片制造能力与三星和台积电等行业巨头平起平坐。

然而，这一战略需要高昂的资本投入，目前英特尔在投入期利润承压，债务负担加重。今年，英特尔已经宣布将其代工业务分拆为独立子公司，还宣布暂停在欧洲的两个项目，以寻求外部融资。帕特·基辛格的退休恰逢英特尔与《芯片与科学法案》达成协议，近期刚刚获得78.6亿美元补助，用于资助其工厂建设计划。这笔资金虽然带来短期利好，但并未缓解投资者对英特尔未来的长期担忧。

近年来，英特尔的核心业务面临竞争和挑战，未能快速在人工智能市场获得增长。今年以来，公司股价累计下跌50%左右，市值一度跌破1000亿美元。此前，英特尔宣布裁员15%，并进一步削减成本。帕特·基辛格在离任声明中表示，对他而言，这一天既欣慰又感伤，因为这家公司是他大部分职业生涯的归宿。他为共同取得的成就感到自豪，尽管这一年充满挑战，他们做出了艰难但必要的决定，以应对当前的市场环境。

随着帕特·基辛格离任，英特尔董事会将再次启动新CEO的遴选流程。新领导团队面临的挑战包括重塑公司在半导体行业的地位、加速AI业务布局，以及平衡长期投资与短期盈利的压力。临时执行董事长Frank Yeary表示，虽然公司在恢复制造竞争力和建设世界级代工能力方面取得了重大进展，但仍有很多工作要做。董事会深知，必须以产品事业群为核心，满足客户需求。在David和MJ的领导下，将继续推动优先事项，包括简化和加强产品组合，提升制造和代工能力，同时优化运营开支和资本支出，努力打造一个更精简、更高效、更灵活的英特尔。

从两位联席CEO的履历看，David Zinsner拥有25年以上的半导体、制造和科技行业财务与运营经验。他于2022年1月从美光科技公司加入英特尔，此前曾担任美光的执行副总裁兼首席财务官，并在Analog Devices和Affirmed Networks等公司担任高级领导职务。Michelle Johnston Holthaus是一位资深的总经理和领导者，她的职业生涯始于近30年前的英特尔。在被任命为英特尔产品CEO之前，她曾担任执行副总裁兼客户端计算事业群总经理，还曾担任首席营收官和销售与营销部门负责人等多项重要职务。英特尔的未来是否能在新领导层的带领下实现转机，仍需拭目以待。