AI正在抢走谁的工作？一个人使用ChatGPT取代了60名员工

BBC的一篇报道引发了Reddit网友的热烈讨论。报道讲述了一个由60多位编辑和作家组成的团队，他们的工作逐渐被人工智能ChatGPT接手，最终团队仅剩下一人，负责调整ChatGPT产出的文章，使其显得不那么机械化。这一变化不仅意味着工作被AI取代，也剥夺了人们从创作中获得的成就感。AI正在抢走谁的工作？一个人使用ChatGPT取代了60名员工。

网友们在讨论中联想到了历史，担忧自己是否会成为下一个被技术进步边缘化的群体。然而，也有不同的声音出现，质疑这种类比是否恰当。尽管如此，这一现象揭示了一个双刃剑般的现实：AI当前主要取代的是那些重复性强、创造性较低的工作，而这恰恰是许多人正在从事的职业类型。大卫·格雷伯在其著作中曾指出，约40%的工作本质上缺乏意义，易于被机器取代。

以本杰明·米勒（化名）为例，他领导的庞大写作团队在AI技术的介入下急剧缩水。起初，AI辅助生成文章大纲，团队成员据此创作，但不久后，ChatGPT开始独立撰写全文，导致多数团队成员被解雇，剩余几人专职于修正AI文稿，使之更加人性化。最终，米勒也未能幸免，整个团队解散，他成为了“为机器人改稿”的最后一人，直至这份工作也由AI接手。

与此同时，一种新的职业应运而生——专门修饰AI生成内容，使其更加自然和吸引人。然而，这类工作往往报酬低廉，且需要投入大量精力纠正AI的错误和虚构信息，有时甚至需要低于市场价格来竞争。此外，一些依赖AI检测软件的平台，既雇佣编辑修改AI作品，又用AI来审查这些编辑的成果，使编辑们不得不不断调整写作策略以适应检测标准，增加了工作的不确定性。

米勒的故事并非孤立，它反映了AI技术进步对就业市场的深刻影响。一方面，有些人视其为威胁，担心失去工作；另一方面，也有人积极拥抱AI，将其视为提升工作效率和创造力的工具。例如，一些文案写手通过结合AI技术和个人专长，反而提高了工作效率和作品质量，甚至在行业中获得了竞争优势。

总而言之，AI的兴起迫使各行各业重新评估和调整，既有挑战也蕴含机遇。面对未来，适应并善用技术似乎成为了生存和发展的重要途径。至于文章本身的“含人率”，这或许已不再是一个简单的比例问题，而是人类与AI协作共生的新常态的体现。AI正在抢走谁的工作？一个人使用ChatGPT取代了60名员工。