6月28日报道，在当天格力电器召开的2023年年度股东大会上，董明珠再谈退休相关话题。董明珠表示：“明年换届也许我会退休，但给后面人留个烂摊子可不行啊！”
此外，她还提到格力电器在2023年取得了历史最好业绩，是成立33年以来利润最高、纳税额最高的一年，这主要得益于持续加大人才队伍建设和技术创新。她介绍了格力电器的
光储空技术、“全域养鲜2.0”
技术等，称多元产品将是格力未来的增长点。在被问及是否喜欢当网红时，董明珠回应称不是刻意要当网红，而是格力的产品深入人心。在谈到格力电器最受争议的控股收购格力钛（原珠海银隆）时，表示通过格力钛的技术解决了光储空后续升级问题，可带来更多应用场景。格力电器董秘邓晓博也强调，
格力钛的两大战略价值
已具备释放条件，钛酸锂电池的应用场景、需求和生产供应越来越稳定，能提供稳定业务支撑，格力钛大巴车的销量也增长了50%以上。
在渠道方面，董明珠称格力电器的渠道改革已进行几年，虽初步成型但还在变革中，要把更多利益覆盖到终端经销商，让线下门店在线上成长起来。她还特别指出在
海外市场看到了很大的成长空间
，光储空产品在当地很受欢迎，格力电器已累计为中东地区消费者提供将近1万套光伏空调产品，每年能够减碳11万吨。
70岁董明珠再谈退休
董明珠今年70岁，关于退休问题有诸多讨论。有人认为从年龄上来说她应该退休了，毕竟她从1990年进入格力担任业务经理，已为格力贡献
34年
光阴。董明珠本人则表示“
明年换届也许我会退休，但给后面人留个
烂摊子
可不行
”，还称“只要在岗位上就不该考虑退休，如果现在考虑退休，整个公司的管理、方向都会发生变化”。
她也曾说过“
如果我退休，三年之内格力绝对没问题
”。同时，董明珠还结合自己一生的经历，决定分享人生想法给退休的朋友。奋斗了几十年的她，宣布退休。但她看着精力充沛，短期内大概率不会退休。
董明珠所说的不给后人留烂摊子具体指哪些方面？
董明珠所说的不给后人留烂摊子可能涉及多个方面。首先，
在公司管理上
，她可能希望在退休前确保格力拥有稳定且高效的管理体系，保障公司运营的顺畅。
其次，
在业务发展方面
，尽管面临铜涨价等成本压力，她可能希望在退休时格力的业务能够保持良好的增长态势，利润持续增加。
另外，
在战略布局上
，如收购银隆新能源公司等重大决策，她或许希望在离开前能够使其发展步入正轨，为格力未来的多元化发展奠定坚实基础。总之，董明珠希望在退休时
格力在管理、业务和战略
等关键方面都处于良好且可持续的状态，不给后续的接班人带来过多困扰和阻碍。 董明珠认为在岗位上就不该考虑退休，这种想法基于什么考量？
地位和影响力
，担心自己的退休会给公司带来不稳定和不确定性。
其次，董明珠想要让格力在一百年后依然很潇洒，这体现了她对公司长远发展的强烈
责任感和使命感
，认为自己必须坚守岗位，为公司的持续繁荣贡献力量。此外，她常为工作牺牲日常生活，这种全身心的投入让她认为只要在岗位，就不应该思考退休的问题。
董明珠说退休三年内格力绝对没问题，她的依据是什么？
董明珠做出退休三年内格力绝对没问题的判断，可能基于以下依据：首先，从格力的财富积累方面，格力经过多年发展，具备了一定的 经济实力和资源储备 稳固的企业文化
此外，董明珠在格力工作多年，对企业的
管理和运营
有着深入的理解和丰富的经验，她在任期间为格力建立了相对完善的管理体系和发展方向，这为企业的持续稳定发展奠定了基础。
董明珠精力充沛却考虑退休，是受到了哪些因素的影响？
70 岁的格力老将董明珠精力充沛但仍考虑退休受到了多方面因素的影响。
首先是
事业心与责任感
，她对格力电器感情深厚，退休意味着放弃辛苦打拼的事业。其次，
身体因素不可忽视
，尽管目前精力旺盛，但年龄增长带来的健康状况变化可能促使她考虑退休。
再者，
格力电器的发展状况
也有影响，如果在她领导下取得更大成就，她可能选择在巅峰时刻退休；反之，如果格力发展不佳，给后续接班人留下烂摊子，她会慎重对待退休。
此外，个人生活规划也是因素之一，当她认为能更好平衡生活与工作时，可能会做出退休决定。还有格力的市值表现，自开启多元化发展路径后，格力市值一路下滑，与老对手美的集团差距较大，这或许也会影响她对退休的考量。