离职时公司电脑软件能随意删除吗

一名00后女孩小蒋在广东广州工作时遇到了难题。今年6月18日，她通过视频分享了自己的遭遇，称因离职时为了提高电脑运行速度，删除了包括“QQ”和“微信”在内的部分占用大量内存的软件，而被公司威胁可能面临法务起诉。小蒋毕业不久，对于职场尚感陌生，她本意是为了提升工作效率，未料此举反而带来了麻烦。领导认为她的行为给新入职的同事增加了不必要的下载步骤，故决定采取法律措施。

对此，北京天驰君泰律师事务所的合伙人郭政律师解释道，根据《劳动合同法》第五十条，员工离职时应按约定办理工作交接。若删除的是公司重要的资料或文件，导致数据无法轻易恢复或恢复成本高昂，公司有权要求员工赔偿，例如支付恢复数据的相关费用。但是，如果涉及的是个人物品或与工作无关的资料，如私人文档、娱乐软件等，员工没有强制交接的义务，自行处理这些内容并不违反规定。小蒋的情况引发了公众对于离职流程中个人行为界限的讨论。

离职时公司电脑软件能随意删除吗。