6月24日，韩国京畿道华城市一家电池厂突发火灾，至25日，确认已有23人在这场悲剧中丧生。中国驻韩大使馆于25日晚通报，事故中有十余名中国公民不幸遇难，这起事件牵动着无数国人的心。

在韩国工作的中国员工，尤其是那些在事发电池厂的，很多是通过中介介绍前去务工。一位名叫于强的在韩工作多年人士透露，韩国的低端劳动市场很大程度上依赖外籍工人，他们虽能获得相对较高的薪酬，但工作条件颇为艰苦。

“奋斗在韩国”网站揭示了韩国就业市场的现状：竞争激烈，外籍劳工主要被吸纳进劳动密集和服务型行业。中国劳工通常由国内外的中介公司招募，这些中介负责与韩方雇主接洽并为务工者安排签证、签订合同等事宜。然而，这些外派劳工的权益保护状况存在疑问，有的中介指出，尽管雇主为外籍员工购买保险，但在保险福利的具体条款上，与韩国本土员工存在差异，比如医疗报销比例不同。

同时，赴韩务工的经济回报正逐渐失去往日的吸引力。据“奋斗在韩国”网站介绍，中国务工者在韩的薪资往往只达到当地最低工资标准，而通过中介赴韩的费用却不菲。于强观察到，由于韩国经济压力增大、生活成本上升，近来选择赴韩打工的人数有所下降。

在韩务工的中国人，工作范围多集中于低技能领域，如工厂普工、建筑工人、餐厅服务员等，这些岗位在韩国本地人中鲜受欢迎。韩国的就业市场，特别是对年轻人和高学历人才而言，因经济增长放缓和劳动市场饱和而变得更为严峻，尽管制造业、服务业和IT行业仍保持较高的劳动力需求。在韩务工的中国人群体，主要来源于山东及东北地区，年龄集中在20至40岁之间，大部分从事体力劳动，少数具备技术和语言优势的则进入IT和技术行业。

务工者初到韩国，通常依靠中介介绍工作，朋友推荐的情况较少，还有部分人随同中国包工头参与建筑项目。年轻女性则更多选择对语言有一定要求的职位，如免税店或进出口公司，这类岗位往往通过人脉网络获得。

当前，社交媒体上的宣传常将韩国薪资描绘得远超国内，吸引着寻求海外就业机会的人们。但实际上，扣除生活成本上涨等因素，务工者的实际所得并不像宣传中那样诱人。有中介机构透露的信息显示，虽然基本工资看似不错，但实际收入很大程度上依赖加班，而加班文化在韩国尤为普遍。

此外，于强提到，近年来，随着东南亚国家务工者的增加，特别是越南、泰国等国劳工的涌入，中国在韩务工人数有所减少。同时，中介费用高昂也是赴韩务工考虑的因素之一，中介报价从几万元不等，相比欧洲国家的务工中介费用要高出许多，部分原因是韩日对务工者有语言考核要求。

总的来说，韩国务工环境的变化、生活成本的提升以及中介费用的负担，正逐步削弱赴韩打工对中国务工者的吸引力。