宁德时代：“896工作制”系造谣

近期，网络上流传着一份文件，内容涉及宁德时代向员工发起“百日奋斗”倡议，提议实施“896工作制”，即每日工作时间为早8点至晚9点，每周工作6天，共计持续100天。该倡议特别指出，外籍员工可自主选择是否参与，这一区别对待引发了广泛讨论。6月17日下午，面对媒体的询问，宁德时代官方回应称，所谓“896工作制”的说法系误解和谣言，公司并未出台此类规定。宁德时代：“896工作制”系造谣！

网络传播的信息详细描述了这一所谓的奋斗计划，自6月12日起生效，强调了加班文化的强化。部分网友对此表示担忧，认为此举或与劳动法规相悖，而对外籍员工采取的不同标准更是引发了舆论的讽刺评论。

此后，又有媒体报道称，据宁德时代内部员工透露，上周五部门已口头传达了加班安排的变化，虽然加班现象之前也存在，但并未严格要求至晚上9点。另有知情人士补充，这一倡议实际是面向特定级别以上的员工，并非公司全员适用。

值得注意的是，宁德时代因加班问题受到关注已非首次。回溯至2022年，就有报道指出，无论新入职员工是生产线工人、工程师，还是中层管理岗位，都需面对以加班为常态的考核环境，月加班时长通常不低于100小时，且工程师的额外工作时间并不直接计为加班费，而是纳入绩效评估体系。宁德时代：“896工作制”系造谣！