5月9日，百度集团资深副总裁崔珊珊在公司年度先进颁奖活动中发表讲话，坦诚指出公司内部存在的多项问题，如部门间合作壁垒、过度加班文化及上下级沟通障碍等“大厂病”现象。她强调，在表彰成绩的同时，也应直面问题，保持企业自我革新的精神。崔珊珊鼓励员工坚持百度“简单可依赖”的核心价值观，不被外界舆论干扰，持续推动公司内部的正面改变。

同日，有媒体报道百度副总裁璩静已离职。此前，璩静因在个人社交媒体上分享涉及职场管理的争议性内容而引发广泛关注。这些视频中包含了其对于员工举报信的回应和个人管理理念的阐述，随后她因视频内容引起的舆情风波公开道歉，并澄清视频不代表公司立场，承认在没有遵循公司流程的情况下发布内容，对百度价值观和企业文化造成误解表示歉意。据悉，璩静已成立一家新公司，似乎预示着其职业生涯的新篇章。