百度崔珊珊：不能只唱赞歌不说问题

在百度的年度先进颁奖活动中，集团资深副总裁崔珊珊强调了捍卫公司文化和持续创新的重要性。她指出，百度的核心价值观——简单可依赖，是必须坚持和守护的原则，无论外界舆论如何变化，百度都将不断自我革新。

崔珊珊直接提到了公司内部存在的一些问题，如部门间协作障碍、工作态度扭曲及沟通效率低下等“大厂病”。她认为，这些问题需正视并解决，而获奖者在面对变革时所展现出的坚持价值观、抵抗压力并积极寻求改变的精神，尤为难能可贵。

演讲中，崔珊珊向获奖员工及其家属表达了诚挚的祝贺与感激，鼓励员工回家后与家人分享这份荣誉与感激之情。她提及颁奖典礼上的文化主题MV，该视频大胆揭示了公司内部被广泛讨论的问题，意在以幽默讽刺的方式提醒大家正视现状，而非回避问题。百度崔珊珊：不能只唱赞歌不说问题。

对于公司成立近25年来存在的问题，崔珊珊表示这是发展中的正常现象，关键在于如何理性面对并寻求解决方案。她重申了简单可依赖价值观的三个层面：正直、正确行动与做出正确选择，并赞扬了文化风范奖获得者作为楷模，在变革中所展现的正面影响力。

尽管当前百度面临诸多挑战与争议，崔珊珊鼓励员工保持信心，坚信简单可依赖的价值观是百度最宝贵的财富，公司的自我革新不会停止。她用科技园春日的美好景象比喻，只要全体员工共同努力，百度定能突破困境，迎来更加辉煌的未来。

最后，崔珊珊再次对获奖员工表示祝贺，希望大家共勉于“做人简单，做事厉害”的理念，携手创造百度的新时代。