新加坡的一则新闻最近吸引了不少对内卷深恶痛绝的网友关注：新加坡政府劳工部门和工会一起推出了一则新的指引：当地各类企业员工可由今年12月开始，申请每周只工作四天。在强调加班的亚洲文化中，这无疑是“一股清流”。

当然，这则指引不意味着新加坡开始全面推行四天工作周。就算这方面最“激进”的欧洲，四天工作周目前也仍以社会试验、倡议和小范围推行为主。

不过在未来，我们确实可以期待四天工作周得到更大规模推广。

为什么呢？因为工时本身的性质发生了变化。上世纪，工人们诉求五天工作周和八小时工作制，是反对资本主义工业生产的严重剥削。尤其“二战”之后，在工会的强势下，欧美社会的平均工时经历了显著下降的过程—从20世纪初的每周6天60个小时降到了5天40个小时。但那之后，欧美社会整体的工时下降趋势就不明显了。