特斯拉最近采取了一系列裁员措施以优化运营成本和提升生产效率。据5月7日的最新消息，该公司向软件、服务、工程等多个部门的员工发出了裁员通知。此前的4月15日，特斯拉首席执行官马斯克在一封致全体员工的邮件中首次透露了这一计划，提及全球裁员比例将超过10%。考虑到特斯拉员工总数超过14万人，此轮裁员预计影响约1.4万个岗位。紧随其后，特斯拉中国大幅缩减了对实习生的招聘规模，不少已发放的录用通知被撤销。此外，特斯拉的超级充电业务也遭遇人事变动，该部门经历了一次裁员，其中包括一位率领大约500人团队的负责人离职。

5月7日消息，据相关媒体报道，特斯拉启动了新一轮裁员，包括软件、服务、工程在内的几个部门员工在上周末已经收到裁员邮件。

此前，特斯拉CEO马斯克忽然向员工发送邮件称，公司将裁减超过10%的全球员工，从而让特斯拉降低成本并提高生产效率。记者自特斯拉1月公布文件中获悉，特斯拉目前在全球有超过14万员工，这也意味着此次裁员将波及1.4万人。

紧接着，4月24日，就有应届生在社交媒体发布被特斯拉毁约的消息，#特斯拉被曝毁约应届生##特斯拉毁约应届生多家企业HR在线抢##被特斯拉毁约应届生回应#等多个话题一度登上热搜，引起了广泛的讨论和关注。

当地时间4月29日，据第一财经消息，马斯克在公司内部发送一份备忘录宣布，特斯拉超级充电团队负责人丽贝卡·蒂努奇(Rebecca Tinucci)和新产品负责人丹尼尔·何(Daniel Ho)将携整个团队离职，该团队约有500名员工。

特斯拉创始人兼CEO马斯克曾在内部信中提到，特斯拉多年来实现了快速增长，全球范围内开设了多家工厂，但随着公司规模的扩大，某些部门出现了角色和工作职能的重复。

他指出，裁员是公司应对当前市场挑战和优化公司结构的重要举措，旨在提高公司的竞争力和创新能力。为了公司下一阶段的增长和降本增效，聚焦各方面业务变得至关重要。