自三孩政策实施以来，鼓励生育的措施不断推出，社会整体趋向于生育友好。各地政府与部分企业、民办高校积极响应，共同推动构建生育友好型社会。例如，齐齐哈尔工程学院对生育二胎的教职员工给予了5万元奖励，体现了其对员工生育支持的实质性举措。创校校长曹勇安强调，此举旨在鼓励生育，体现以人为本的理念，期望能激励更多教职工受益。

与此同时，企业界也展现出对员工生育的支持。名创优品设立婚育奖励方案，为符合条件的员工提供结婚与生育礼金，数额随胎次增加而提升。自2021年起，多家知名公司，如携程、大北农等，通过现金补贴、延长产假等方式鼓励生育。携程更是推出了长达五年的生育补贴政策，进一步减轻员工育儿经济负担。

此外，侨银股份等企业对员工生育二孩、三孩给予了更为细致的福利支持，包括奶粉、纸尿裤费用报销及教育补贴，甚至一次性奖励，全方位助力员工家庭抚养子女。

西安交通大学人口与发展研究所的姜全保教授指出，企业鼓励生育的措施有助于营造正面的社会氛围，但构建生育友好型社会还需更广泛的成本分摊机制，考虑到不同企业的实际承受能力，以实现更均衡的发展。社会各界的共同努力，正逐步形成支持生育的新风尚。