东郊到家平台在筹备IPO期间，其“上门按摩”业务暴露出“涉黄”及“劳动关系模糊”等问题，引发公众关注。

4月6日，江苏赵先生通过东郊到家平台预约酒店内中式推拿服务，花费218元。然而，按摩接近尾声时，女技师做出大尺度行为，试图诱导赵先生“加钟”，遭到拒绝后仍继续骚扰。赵先生录下视频作为证据，并向东郊到家投诉，要求退款及赔偿。平台仅退款，未作进一步处理，称涉事技师的行为系个人行为，与平台无关。

这并非东郊到家首次卷入“涉黄”风波。今年315期间，平台被指个别女技师在客户加钟后提供色情服务，平台虽回应称严禁违规行为，将严肃处理涉事技师，但“涉黄”投诉在黑猫投诉平台仍屡见不鲜。

东郊到家的广告宣传常被批评为“擦边球”，其招聘政策亦引发争议。尽管官方声明最高提成可达80%，且男女均可申请技师职位，但有报道称仅招募女技师。东郊到家对此予以否认，声称平台展示有男技师简介。然而，消费者投诉称，实际上门的女技师存在照片与本人不符、按摩服务质量差等情况。

商业博主分析认为，东郊到家的业务模式天然易导致“涉黄”问题的发生，难以完全杜绝。此外，平台还被曝存在商户无证经营问题。东郊到家与技师签订合作协议而非劳动合同，要求技师办理个体户营业执照，以此规避劳动关系及责任承担。然而，平台展示的部分技师所关联的商家营业执照存在问题，如商户名称与证书不符、归属地不一致等。

东郊到家成立于2018年，采用O2O模式运营，提供24小时上门按摩服务，套餐价格从198元至498元不等，平台抽成比例介于20%至50%。近期，东郊到家创始人透露已完成部分IPO规划及合规准备，计划在香港上市。然而，面对行业竞争激烈、业务模式同质化、安全防范不足以及自身存在的“涉黄”和“劳动关系模糊”等核心问题，东郊到家的上市步伐显得过于急切。