近日，特斯拉公司被曝出毁约中国应届生的消息，引发了社会各界的广泛关注和讨论。据悉，特斯拉在今年的校园招聘中录用了大量中国应届毕业生，但随后却突然单方面解约，让这些满怀期待的毕业生们措手不及。

特斯拉公司近期在全球范围内进行裁员，比例超过10%。同时特斯拉在国内取消了应届毕业生的offer（录取通知）。

被特斯拉毁约的网友在社交平台上发文称，在春招马上要结束时，他们突然接到了特斯拉撤回录用的通知，特斯拉统一提供一个月底薪赔偿，但这个时间点再去找工作难度很大，一旦春招失败失去应届生身份将更加难以找工作。（IT之家）

据多位受影响的应届生透露，他们接到了特斯拉的解约电话，被告知由于公司内部原因，无法继续履行录用协议。特斯拉方面给出的赔偿金额为一个月薪资，这对于即将步入社会的应届生们来说，无疑是一次沉重的打击。

值得注意的是，此次毁约事件并非只针对某一岗位或某一地区。不论是技术岗还是销售岗，无论是就职于上海工厂还是城市门店，所有被录用的应届生都收到了同样的《撤回录用通知函确认书》。这种无差别的解约行为，让人们对特斯拉的招聘诚信和职业道德产生了质疑。

对于这一事件，特斯拉公关部门尚未给出正式回应。然而，这一事件已经在社交媒体上引发了热议。许多网友纷纷表示对特斯拉的失望和愤怒，认为特斯拉的行为不仅损害了应届生的权益，也破坏了企业的形象和声誉。

对于应届生们来说，这次毁约事件无疑是一次沉重的打击。他们为了这次机会付出了大量的时间和精力，却在即将实现梦想的时候被无情地抛弃。这种突如其来的变故，不仅让他们失去了工作机会，更让他们对未来的职业生涯产生了迷茫和不安。

此外，这次事件也引发了人们对于企业招聘诚信的关注和思考。作为一家全球知名的企业，特斯拉应该承担起应有的社会责任，尊重并保护应聘者的权益。然而，这次毁约事件却让人们看到了特斯拉在招聘过程中的不负责任和冷漠态度。

对于特斯拉来说，这次事件无疑是一次严重的公关危机。它不仅损害了企业的形象和声誉，也影响了其在中国市场的长期发展。特斯拉应该认真对待这次事件，积极采取措施解决问题，并加强内部管理，避免类似事件再次发生。

总之，特斯拉被曝毁约中国应届生的消息引发了社会各界的广泛关注和讨论。我们应该呼吁企业尊重应聘者的权益，加强招聘诚信建设，为毕业生们创造一个公平、公正的就业环境。