原标题：29岁女生入职3年月薪涨200元裸辞 领导天天画饼：网友吵翻做的没错？

近日，一位29岁女生分享了自己裸辞原因，入职3年只涨过一次月薪200元，你能忍受吗？

按照四川成都这位邓女士的说法，入职3年只涨过一次月薪200元，中间领导多次画饼，仅有的一次涨薪是因为所有入职满一年员工都涨了，领导才给自己调的，调整后月薪也就4500元。

半年前领导答应如有新项目就帮忙调整岗位，但却一直没有兑现。

邓女士说，马上自己就满30岁了，但这份工作看不见希望也得不到认可，每天上班都很焦虑。

裸辞后自己先出去旅行调整了心态，自己也希望利用这段时间多学习新技能，虽然现在就也会为未来发愁，但并不后悔。

这件事也引发了网友的热议，有网友表示，是三年五年一分不涨也很正常。感觉工资够不上自己，被侮辱了，跳个更高的就好了，如果感觉自己的能力和表现够不上到手的工资或者确实不配涨工资那就反思自己。 

不过也有网友表示，饭店服务员一年还涨500呢，三年涨200？真是有多快跑多快。

要我说，辞职这事情做晚了。

为什么这样说呢？领导在职场上，很多时候，未必会告诉你真话。

领导最重要的目的，撇开自己升职加薪向上爬来说，大体上就两个，一个是帮助公司更好的剥削员工，完成该完成的工作，第二个是团队不要出乱子，闹出幺蛾子来。

所以领导肯定不会对你说真话，这个话题我之前聊过，这里就不展开说了，可以看看这里：。

今天就说一个重点，遇到这种事情，最合适的办法是什么？

第一步，你可以判断一下，领导每年考核以后给你多少钱，多少奖金多少股票，多少加薪。

当然，可以结合大环境看，结合本企业同岗位看等等。如果完全没这方面的消息，毛估估也应该多多少少知道。

实在你不知道自己判断对不对，就问你自己的心情，拿到这些数字以后你是开心的还是不开心的。毕竟是真钱，开心与否，骗不了自己。

钱能够说明的问题，一定都是真的问题。

不管领导找什么理由和你解释，什么大环境困难，大家包括领导自己都没有加薪等等，还有你走在正确的道路上，再努力努力，加薪升职指日可待等等。

反正嘴炮不重要，钱投出来的票，才是最重要的。

第二步，你判断出来领导是真的不想在你这里浪费他的预算，给你升职加薪，只是给了你忽悠发光发热，就应该知道，你要是安安静静留着，领导也无所谓，你要走了呢，领导还是无所谓。

那你就需要认认真真考虑怎么走了。

当然这个话题可以很大，我觉得最简单的，你就看看机会成本就好了。

反正你有年假，可以去面试，试试水，看看外面有没有好的机会，肯定错不到哪里去。

毕竟，你要是有了好的机会，就跳，没好的机会，就在原地摸摸鱼。

只要你明白自己在你老板心目中的真实地位，你对老板的期望值调整好，对自己在这个公司的发展空间的期望值调整好，那么就不会有心态崩溃的问题，也不会有过度内卷和努力的问题。

老祖宗一句话送给你：无欲则刚。

无欲则刚当然不是进入一个企业的一开始就应该做出来的选择，但是如果你确定自己在这个老板底下发展空间受限，在这个组织内部上升渠道受限，而你又需要一些时间去寻找合适的机会的时候，这就是最正确的选择。