女子怀孕七个月被公司称没产假劝退 违反劳动法

北京晚报 2021-09-27 11:34:11
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原标题:女子怀孕七个月,被公司称没产假劝退?网友:太寒心了

一则“女子怀孕七个月被公司劝退”的新闻登上热搜榜,引发网友热烈讨论。

网友:太寒心了!

河南郑州许女士告诉记者 ,

她在房地产公司做销售,

自己已经怀孕7个半月了,

即使怀孕后也没有迟到早退。

女子怀孕七个月被公司称没产假劝退

公司却要因为外编人员没有产假

两次劝退她,

且不给她安排工作。

许女士觉得很委屈,

不光从未迟到早退,

她的业绩也没有受影响。

但公司方面却告知自己:

生孩子需要离职,

生完孩子想来了再办入职。

记者去该房地产公司了解情况,

工作人员却称:

没有人知道她怀孕了。

而随后经理说:

怀孕来回跑不适合做销售。

据了解,我国《劳动法》《劳动合同法》及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规中,都对处于“三期”女职工作出了特殊的保护规定,以保障职场“半边天”的合法权益。

而“三期”女职工就是指处于“孕期、产期、哺乳期”的女职工。

女子怀孕七个月被公司称没产假劝退

最后经过调解该公司表示:

会让许女士继续在公司上班,

在无法“下地市”的情况下,

会给她安排其他工作。

该新闻一出评论圈炸了锅,

有网友表示自己也是这样,

正在走劳动仲裁。

女子怀孕七个月被公司称没产假劝退

有网友说

自己媳妇也是这样的情况。

女性在职场受到不公平的待遇,

这时一定要积极维权,

为自己争取权益。

女子怀孕七个月被公司称没产假劝退

责任编辑:周晶晶 CN032
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