原标题：阿里员工被侵害新进展 济南华联超市辞退涉嫌员工

阿里女员工自曝被上司和商家侵犯事件仍在发酵。

8月9日，除阿里方面表示辞退涉嫌性侵员工外，事件另一方企业济南华联超市也发表了声明，表示辞退涉阿里性侵事件员工。

声明中称，针对济南华联超市有限公司员工张国涉嫌侵害他人一事，经华联超市领导班子研究决定如下：

华联超市员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。

现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。

该员工是否存在违犯法律的行为，有待警方调查确定。

济南华联辞退涉侵害他人员工

回顾该事件，8月7日，阿里一女性员工自称被领导在与商家的饭局中灌酒，并被商家和领导猥亵、性侵的消息在网上流传。

不仅如此，女员工在报案后，涉嫌男领导仍正常上班。

女员工向上级领导多次反映这一情况被漠视，不得已在阿里食堂公开该事件，但遭到保安驱逐。

这引发了公众对于阿里内部管理制度缺失以及企业文化是否侵害女性的极大质疑。

事件愈演愈烈。

8月8日，阿里CEO张勇在阿里内网发声，表示对该事件感到：“震惊、气愤、羞愧”，并对此事件道歉。

同一天，济南警方发布公告，表示接到报案，案件正在调查中。

8月8日晚，一封针对“阿里女员工自述遭灌酒猥亵”的内部联合倡议流出，再度登上热搜。

该倡议名为《Aliren help Aliren，6000名阿里人关于807事件的联合倡议》，倡议书中提到，阿里巴巴员工自发建立了一个讨论群，名为“勇敢牛牛帮助小组”，该小组称将借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。

8月9日凌晨，阿里CEO张勇在内网公布阶段性调查结果和内部处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

这份内部公告还宣布，阿里接下来将继续在三个方面反思和行动：包括开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。

员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进；对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》；旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。

此外，8月9日还有媒体曝出涉嫌性侵的男员工已进入字节跳动招聘流程中。

对此，字节跳动回应表示，此前该员工确实通过第一次面试流程，但随着事件曝出，字节跳动已对该员工进行了内部备注，不会录用。

华联当事人否认猥亵阿里女员工：有搂抱过程 正接受警方问话

8月8日，记者对话济南华联超市涉事员工张某。

此前，他被阿里女员工指控猥亵。

对此，张某予以否认，“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程”。

华联当事人否认猥亵阿里员工

女员工称，张某在她醉酒后扶她到其他包间长达20分钟，对此张某予以否认。

华联当事人否认猥亵阿里员工

目前，济南警方在调查取证。

华联当事人否认猥亵阿里员工

6000名阿里员工关于807事件联合倡议：正义不可以被漠视践踏、要求建立职场反性骚扰、反性侵制度、杜绝丑陋的酒桌文化

“这是所有阿里人的至暗时刻，因为正义在此被漠视、践踏。”

8月8日晚，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》，通过倡议表达的一致意见包括：事实查明后开除当事人王某，永不录用，给予当事女同事带薪长假等，并借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。

华联当事人否认猥亵阿里员工

倡议称，807事件发生之后，Aliren help Aliren新建了一个讨论群，截止8月8日下午，超过6000名同事陆续加入。

这些自发聚集在一起的人称为“勇敢牛牛帮忙小组”，目标是通过对事件的持续关注，从而推动事件真相的彻查、为公司组织生态的改变提供建议，并推动落地。

倡议称，事件的真相目前仍在调查中，我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。

6000名阿里人倡议建反性侵制度

事件中当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回，这显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。

对此，Aliren help Alire建议，正视当事人在内网提到的两点诉求，给予当事人带薪长假，给予足够的心理恢复时间及支持。

另外，建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定，并给予合理补偿。以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访。

同时，此外，借此事件推动员工，特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。

近日，阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒，其间遭到商家和领导猥亵。

8月7日，阿里女员工受侵害事件在网络持续发酵。

8月7日晚，阿里巴巴对外回应：绝不容忍，全力配合警方，涉嫌员工停职接受警方调查。

内部由蒋芳带领的独立调查组，对此事和事后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。

8月8日，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。

同时张勇表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

作为涉事商家，8月8日，济南华联超市发布声明称，就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。

华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。