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去年北京企业薪酬水平位居前列,平均薪酬达到16.68万

新京报 2020-12-30 14:57:22
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原标题:去年北京城镇非私营企业平均薪酬16.68万元,居一线城市之首

(记者吴为)12月30日,记者从北京市人社局获悉,该局日前编写相关报告,2019年城镇非私营单位就业人员平均薪酬数据显示,国内一线城市(北上广深)中,北京企业薪酬水平位居前列,平均薪酬达到16.68万元,在四个一线城市中位居第一。

近日,由北京市人力资源和社会保障局编写的《2020年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》出版发行。2020年,北京市企业薪酬调查报告采用“线上”加“线下”模式开展调查。其中,“线下”数据涉及北京地区抽样调查企业4259户,在岗职工72.6万人;“线上”数据涉及全年在北京发布职位的9万户企业,全年居住在北京的470万名社会求职者,以及29万应届高校求职毕业生。

北京企业薪酬水平位居一线城市前列

薪酬是吸引人才的重要因素之一,较高的薪酬水平是保持北京相对竞争力的重要支撑。根据各城市统计部门公布的2019年城镇非私营单位就业人员平均薪酬数据,国内一线城市(北上广深)中,北京企业薪酬水平位居前列,平均薪酬达到16.68万元,在四个一线城市中位居第一。

在《报告》中,从线下调查薪酬价位中位数看,2019年行业薪酬排名前三位的是金融业(26.94万元),电力、热力、燃气及水生产和供应业(12.67万元)以及信息传输、软件和信息技术服务业(11.58万元)。文化、体育和娱乐业薪酬中位值增速最快,2019年上升到第六位(10.61万元)。

去年北京企业薪酬水平位居前列,平均薪酬达到16.68万

“北京智造”行业薪酬增速总体较快

“北京智造”行业是首都落实创新驱动战略的重要抓手。线上薪酬调查数据表明,与其他行业相比,“北京智造”行业薪酬增长速度总体较快。以新材料、新一代信息技术两个行业为例,2019年薪酬中位值分别增长41.48%和41.26%,增速快于行业大类同期水平。

横向比较,人工智能、集成电路、软件和信息服务行业薪酬中位值位居前三位,表明北京作为全国科技创新中心,通过薪酬竞争力驱动创新力,力争在率先突破“卡脖子”技术方面走在全国前列。“北京智造”行业薪酬情况参见下表。

去年北京企业薪酬水平位居前列,平均薪酬达到16.68万

科研人员、技能人才平均工资达到中等收入群体水平

科研人员和技能人才是打造“北京智造”品牌、提高“北京服务”竞争力的主力军之一。从在线上企业发布薪酬来看,北京市科研人员平均发布工资为20.4万元,同比2018年增幅9.9%;北京市技能人才平均发布工资为14.4万元,同比2018年增幅6.4%。以前期北京市发布的将“北京居民家庭人均可支配收入中位数4万元到12万元之间的人群划为中等收入群体”为标准,北京科研人员、技能人才平均工资已达到中等收入群体收入水平。从两者薪酬增幅水平来看,增速也跑赢经济增速(2019年全市地区生产总值增长6.1%)。

同时,在服务“两区”“三平台”建设方面,市人力资源和社会保障局发布的相关行业、区域的薪酬调查数据起到了市场风向标的作用。薪酬调查数据表明,北京市在服务业、金融业等行业薪酬具有显著竞争力。

新京报记者吴为

责任编辑:卢书敏 CN069
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