国内 国际 社会 文史 经济 滚动

联合国报告指出:新冠“拖累”性别平等事业进展

参考消息 2020-10-22 14:44:03
A+ A-

原标题:联合国报告指出:新冠“拖累”性别平等事业进展

参考消息网10月22日报道外媒称,联合国20日发表的《2020年世界妇女:趋势和数据》报告指出,新冠肺炎疫情进一步展现并加剧了世界各地的社会、种族和文化不平等,而近些年来取得一定进展的性别平等事业在这方面也未能例外。

据埃菲社联合国10月20日报道,联合国人口和社会统计组主管弗朗西丝卡·格鲁姆在接受埃菲社记者采访时指出:“争取性别平等工作取得了一定进展,问题在于进展非常缓慢,在某些领域,例如关键的权力和决策部门,妇女需要得到更多重视并担任要职。”

《世界妇女》报告自1990年以来每5年发表一次,今年的报告回顾了全球在促进妇女和女童的权利和地位提高、保障性别平等方面取得的进展,认为很多领域进展微小。

在当天举行的报告在线发布会上,联合国负责经济和社会事务的副秘书长刘振民强调了过去20年在女性教育和避免早婚,以及降低婴幼儿死亡率方面取得的进展。

然而他同时警告说,其他领域,例如促进女性就业、减少家务和无偿护理活动的不平等分配方面的进程停滞不前。

报道称,新冠肺炎疫情对男性和女性的影响并不相同。报告强调,虽然新冠病毒对男性的致死率高于女性,但是特别是因为工作原因,女性感染新冠病毒的风险更高,这是女性的职业性质导致的,例如卫生领域70%的工作人员为女性。

报告指出,全球大约三分之一的女性经历过来自伴侣的身体暴力或者性暴力,并强调,男性侵犯依然是针对女性的最普遍的暴力形式,无论是在发达国家还是发展中国家皆是如此。过去一年,全球15%至18%的女性遭遇过来自亲密伴侣的性暴力或者身体暴力。

在这方面,报告指出,全球为应对新冠肺炎疫情而采取的封控措施,除了给男性和女性带来共同的心理和身体伤害外,也使很多妇女被关在不安全的环境中,增加了她们遭受亲密伴侣暴力对待的风险。

报告强调,女性在获得主管和决策职位方面仍然受到限制并且进步缓慢,应当让女性在这些岗位发挥更大的作用。无论是在公有部门还是私营部门,配额制对于扩大女性代表权来说都是至关重要的。

另据新加坡《联合早报》网站10月21日报道,《2020年世界妇女:趋势和数据》报告显示,全球就业适龄妇女进入劳动力市场的比例不足50%,这一数字在过去25年几乎没有变化。

联合国经济与社会事务部在20日发布的这份报告中指出,过重的无偿家务和护理工作使女性不能像男性一样进入劳动力市场。

报道称,在新冠疫情期间,男性和女性的无偿家务和护理工作都在增加,但全球女性每天花在上述工作上的平均时间是男性的3倍,约为4.2小时;在北非和西亚地区,这一差距更大,女性从事这些工作的时间高达男性的7倍。2020年,只有47%的适龄女性进入劳动力市场。

根据报告,2019年,全球担任管理职务的女性仅有28%,与1995年几乎相同。2020年,只有18%的受访企业中有女性担任首席执行官。在《财富》500强公司中,只有37位女性首席执行官,占比7.4%。

责任编辑:苖玉轩 CN074
点击查看全文(剩余0%)

热点新闻

精彩推荐

加载更多……