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日本护士因感冒被单位辞退 听到理由愤怒流泪

海外网 2020-06-01 09:19:29
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原标题:日本护士因感冒被单位辞退听到理由愤怒流泪

日本兵库县劳动局,许多人前来咨询疫情期间劳动关系相关问题(朝日新闻)

日本兵库县劳动局,许多人前来咨询疫情期间劳动关系相关问题(朝日新闻)

[海外网6月1日|战疫全时区]“为什么剥夺了我的工作?我无法接受。”日本关东地区一名40多岁的女护士愤怒地流着泪说。她握着一张辞退通知,上面也没有写明辞退理由。她在3月初时感冒,却被上司以“疑似感染新冠肺炎的人都不能工作”为由而开除。

据《朝日新闻》5月31日报道,这名女护士在一家护理机构工作,负责为客人的健康问题答疑。3月初,她因为轻微发热而早退。第二天去医院,被诊断为感冒。以防万一,她又跑了其他几家医院,皆被诊断为“没有新冠肺炎的可能”。她也没有出现咳嗽、味觉嗅觉异常等症状。

但因为持续低烧,她将病情上报单位,单位指示称“给你六成工资,3月都休息”。女护士是一名单亲母亲,带2个儿子,因收入减少非常困扰,于是一直和单位商量。4月初,她又特意去做了新冠病毒PCR检测,结果为阴性。

将结果告知单位后,单位要求其提供阴性证明文件。但做检测的医疗机构不提供相关证明材料。女护士没办法,最后拜托医疗机构直接向自己单位说明情况:“她的症状不是新冠肺炎,检测结果也是阴性,可以继续工作。”

女护士收到单位的辞退通知(朝日新闻)

女护士收到单位的辞退通知(朝日新闻)

4月上旬,女护士返岗工作,但刚上了一周班,上司就给了她一张辞退通知,要求她4月30日离职,说:“疑似感染新冠肺炎的人都不能工作”。上司还给她看了其他同事的联合签名,表示也和其他员工说了同样的话。最后,单位让女护士当天就收拾东西回家了,就这样开除了她。

女护士哭着表示:“因为我的职业要接触老年人,我自己平时非常注意(防范疫情)。我也明白单位有自己的立场。但是能这么简单就把人开除了吗?我被人这么对待,要是不当护士就好了。”她还非常担忧,接下来找工作时,用人单位会不会误会自己是因为感染新冠病毒而被辞退的。

新冠肺炎疫情在日本持续蔓延,对于因感冒等休假的员工,不少公司要求其出示未感染新冠病毒的证明文件。日媒称,PCR检测是基本原则,但也有医生来判断等情况,就算接受了检测一般也不能简单证明“阴性”。员工被迫辞职等情况时有发生,厚生劳动省要求用人单位进一步调整要求。(海外网王珊宁)

责任编辑:周尹瑜 CN083
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