海外网9月16日电 据韩国《首尔新闻》报道，如今几乎在每所韩国高校都能看到中国留学生的身影，9月开学季更是如此，大量中国留学生成为一道独特的风景线。而近年来，韩国大学里“嫌恶中国人”现象也愈发凸显。对此，韩国中央大学社会学教授申光英（音）指出：“要学会尊重和理解文化差异，消除对中国人的偏见和误解。同时，应摒弃以自我为中心的思考方式，创造和谐的社会环境。”

报道称，对于“嫌恶中国学生”现象，比如在课堂小组作业中，中国留学生往往语言不通，韩国人会尽量避免与他们一组做课堂发表。大学刚毕业的韩国学生朴某表示：“在国语国文专业课上，跟韩语生疏的学生一组真的很尴尬。”大学生秋某甚至说道：“跟中国留学生一组就等于放弃这门课的学分。”但是中国留学生王某则表示：“在准备小组作业时，虽然不能用韩语熟练地发表，但也会努力地准备各种发表资料，完成小组分配的任务。”

据韩国《亚洲经济》报道，在某些方面韩国大学也存在对中国留学生的不公平待遇。举例来说，在宿舍分配方面，很多大学似乎有着“欧美人优先中国人”这种不成文的规定。韩国大学宿舍并不是向所有学生提供，尤其是在寸土寸金的首尔地区，宿舍常常供不应求。同样是留学生，一些学校以宿舍数量有限为由规定欧美学生申请之后中国学生才能申请，亦或是仅允许欧美学生申请。

韩国中央大学社会学教授申光英（音）指出：“（韩国人）要学会尊重和理解文化差异，消除对中国人的偏见和误解。同时，应摒弃以自我为中心的思考方式，创造和谐的社会环境。”

分析认为，出现此种情况，也与韩国的相关政策有很大关系。在韩中国留学生激增的主要原因之一是韩国政府近年来积极吸引外国留学生。外国留学生规模已成为衡量大学国际化水平的重要指标，想在全球大学排名中获得靠前排名或得到更高的国际认可度，就必须扩大留学生规模。为了在大学评价中取得高水平“国际化指数”、获得足够的财政支援，韩国各个大学加快招揽外国留学生的脚步。

据韩国教育部9月10日统计数据显示，今年在韩外国留学生有14.2205万人，同比增加14.8%。其中，中国籍学生占48.2%，达6.8537万人。政府还制定了截至2023年吸引20万外国留学生的目标。对于一些位于地方的非知名大学来说，中国留学生已成为韩国高校正常运作的保障。某地方大学相关负责人表示：“中国学生减少的话，大学恐怕很难正常运作。”

不仅如此，一些不知名的地方高校为了完成招生定额，招不到韩国学生就用外国留学生充数。而随着留学生人数的日趋增加，留学生的素质和水平良莠不齐。除了混学历、不思进取的部分学生，大多数人怀着美好梦想与憧憬选择出国留学。但理想很丰满，现实却很残酷。一些不规范的大学打着零韩语基础入学、全额奖学金的幌子大肆招揽留学生，而且只负责“招”、不负责“管”，令很多初到韩国的留学生处于“放养”状态。（海外网 朱箫）

延伸阅读：

中国留学生毕业为何大多离开德国？德媒：中国就业不比德国差

参考消息网9月9日报道 德媒称，大多数留学生在毕业后会离开德国。56%的外国留学生毕业后离开德国。德国墨卡托中国研究中心估计，在中国留学生中这一比例高达80%左右。而德国给他们提供的居留条件很优惠：毕业后在18个月内找到工作的人就会获得居留许可。

据德国《世界报》9月5日报道，当易名（音）5年前从中国北方大都市太原来到德国图林根州的一个小镇时，他不会说一句德语。他听说在德国大学毕业后能有一个很好的职业生涯。毕竟，“德国制造”在中国也是著名标签。易名希望德国学位能给他带来职业生涯的飞跃。他注册攻读德语授课的汽车工程硕士学位。

报道称，从多年前起，像易名这样的中国人就构成了德国最大的外国留学生群体。在2016/2017冬季学期，中国留学生超过3.7万人。其中大多数人到德国攻读硕士学位或博士学位。与美国或英国相比，在德国读大学几乎到处都是免费的，而且德国文凭在中国劳动市场上非常受认可。对中国人来说，这是合算的买卖。

报道称，德国大学也非常欢迎学习德国劳动市场上所有急需专业的国际留学生：技术、信息、数学和自然科学。这些职业领域缺乏大量专业人才。他们毕业后，德国劳动市场将获得大量毕业生。

为什么几乎所有中国留学生毕业后离开德国？德国墨卡托中国研究中心的毛艺淑（音）说，很多毕业生认为国内的就业机会和德国相同或好于德国：“中国经济快速增长以及技术、互联网和娱乐产业的繁荣使得那里的市场非常有吸引力。”

德意志学术交流中心北京代表处的汉内洛蕾·博斯曼说，从中国的视角看德国是一个小国。很多中国留学生毕业后德语还说不好，无法在德国顺利升迁——尤其如果他们是以英语上课的话。博斯曼说：“到了高层，中国人很快会遇到‘玻璃天花板’。”

报道称，29岁的易名也想在毕业后回国和父母及弟弟生活在一起。他已经获得了汽车工程硕士学位。博斯曼说，对许多中国留学生来说，家人是他们回国的一个重要原因。因为很多中国人是独生子女，他们觉得有义务照顾父母。

报道称，与此同时，中国政府也出台政策，吸引年轻人回国。

德国如何才能吸引甚至留住外国专业人才呢？德国雇主协会联邦联合会希望，高校从一开始就和经济界合作，例如及时给外国留学生提供实习机会。德国工商大会也认为政府是有义务的。德国工商大会副总干事阿希姆·德克斯说：“我们应该在留学生接受合适的工作时立即提供永久居留权。”

报道还表示，德国经济界并非永远失去了那些重返祖国的中国人。德意志学术交流中心甚至看到了回国决定带来的一个有用效果。该中心北京代表处负责人博斯曼说，毕竟回国的毕业生在中国也大多为德国企业效力。

走还是留？柏林工业大学的领导层认为各有利弊。副校长安格拉·伊特尔说：“他们在我们这里免费学习，所以通常也希望他们毕业后留下来。”尽管如此，回国也是一个机遇。“我们的世界越变越小，因此我们在这里培养有能力的年轻人并将他们作为使者输送到世界各地，也是很重要的。”

报道指出，不过，促使中国毕业生回国的不只是祖国的就业前景，而是还有一些在德国相当日常的事情。德国雇主协会联邦联合会指出，对提高毕业生留德率同样重要的是，让留学生在大学中不再有外来人的感觉并受到更好的照顾。比如，小组活动的组员来自不同国家以及德国和外国大学生居住在同一层宿舍等都会有帮助。

慕尼黑工业大学学业咨询中心的安德烈亚·基克指出，很多中国学生总是忙于学习，很少和德国同学交流。为促进融合，他所在的大学开设了学习训练和交流实践课程。此外，也应帮助留学生尽快适应与中国完全不同的德国教育体系。

报道称，易名最初也感觉在德国很难找到朋友。直到他的德语水平提高之后，社交圈才变得更大、更丰富。尽管如此，他还是感觉越来越不舒服。易名担心自己某天也成为仇外对象。不过，他还会在德国工作几年。他说这是为了积攒工作经验。“然后我可以在中国挣更多的钱。”（编译/聂立涛）