记者采访期间，一年一度的“百日创安竞赛”活动正进行地如火如荼，由副支队长富明带队的工作组已驻扎基层一月有余。

据介绍，此次活动重点围绕执勤、训练、内部关系等方面的安全建设进行摸排。工作组坚持“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），深入到每个哨位，采用现场检查、现场答疑、问卷调查等形式，对大到人车枪弹、小到照明设施的7大方面88个问题进行细化检查。

谷名昌告诉记者，7月1日活动开始至今，工作组共查处28处安全隐患，具体涉及报警系统、内部关系、家庭涉法等方面。

事实上，以《武警部队安全工作八个方面基本工作规范》为依据，支队的安全建设活动已贯穿全年，除“百日创安竞赛”之外，还有如安全隐患排查治理、安全隐患归零、安全大检查等各类安全建设活动。

支队日常安全检查也异常严格，比如不定时的明察暗访、通过视频监控24小时不间断滚动检查每个哨位等。而所有的安全检查结果都将计入年终考核，作为“安全先进单位”“先进中队”等的评比标准之一。

柔：建立法律援助机制 尽最大力量保护军人军属

铁规生威、铁纪发力。身处反恐维稳第一线，这支部队毫不畏惧，成功处置多次暴恐事件、完成各类抢险任务，获得嘉奖不计其数，涌现出了“全军优秀士官人才奖”一等奖张腾、“中国武警十大忠诚卫士”张磊等一大批先进典型。

采访中，记者向战士们提问：你最害怕的事是什么？战士们的回答让人动容：不是暴恐分子挥来的大刀，也不是随时可能被引爆的爆炸物，而是家人的电话。常年在外，无法及时帮助家人的战士们，最害怕家里出事。

2015年冬天的一个晚上，来自山西朔州的战士小赵接到亲戚电话：伯伯因施工占地问题与人发生冲突，他的家人在劝阻时遭到来人殴打，最终导致其父亲双腿骨折、母亲和哥哥也不同程度受伤。得知消息后，小赵心急如焚，不知所措之时突然想到部队的法律援助机制。于是，他立马找到魏教导员，汇报了自己的情况。随后，支队通过跨区法律援助机制，致函当地乡政府，不到一个月的时间就帮小赵家人解决了问题，不但获得医疗费、误工费等赔偿，伯伯家的问题也得到了解决。这让小赵感动不已。

军队军心的稳定直接影响到国防的稳固，依法公正、及时有效地为军人军属提供法律援助，可以解除官兵的后顾之忧，保持部队的稳定，提高部队战斗力。早在2014年，国务院、中央军委就印发了《关于进一步加强军人军属法律援助工作的意见》，随后，《军人军属法律援助工作实施办法》也于2016年9月14日开始施行，这为解决军人军属涉法问题，切实维护其合法权益提供了具体指导。