年薪仅六七万，十几年未必找到一个矿

据看法新闻记者了解，在整个黄金部队中，在编军人占到总人数的90%，他们又主要分为两类：技术干部和施工战士。勘探的巨大困难，使技术干部显得尤为重要。

百姓之间有句广为流传的话“远看是个叫花子，近看是个当兵的”就是用来形容这群负责找金子的勘探队员。其实这些看起来灰头土脸的勘探队队员都是地方大专院校地质专业的本科生和研究生，毕业后直接入伍，属于武警黄金部队的技术人才。

他们毕业后直接入伍，主要工作就是在野外甚至“无人区”采集矿石样本、分析化验，并依此判断当地金矿的位置、数量等信息。人数不多，却称得上是整支队伍的“大脑”。

然而，在部队里，这些技术干部的年薪只有六七万，加上奖金也不过十几万，但地方上很多金矿企业却给他们开出二三十万元的高价，有的人更在百万以上。 “有经验，有资源，我们这类人才在地方企业很吃香的，我们有同事到紫金矿业，年薪都很高”，有队员这样透露称。

记者注意到，2012年四川在线也曾报道，负责招聘的徐干事介绍，“黄金部队”新入伍的本科毕业生将定为副连级、中尉警衔，月薪4000元左右，如在野外工作，会有相关补助。

（黄金部队在九寨沟）

然而，拿着这些“低薪资”的勘探队员们工作却不轻松。找一个金矿要花费多少人力？据队员介绍，“若一切顺利，170人用4年能找到一个金矿。但更多的时候，几百人用十几年时间也未必能找到一个，找矿的成功率仅为5%。”

全军唯一地质部队，从掘金者到救援队

随着国防和军队改革的扎实推进，武警黄金部队也被赋予了军事地质新任务，部队的中心工作由原来服务国家经济建设的“市场”，转变为保障能打仗、打胜仗的“战场”。

2011年底，国务院、中央军委下发43号文件，调整了武警黄金部队的基本任务：由原来单一的黄金地质勘探，调整拓展为区域矿产地质调查、多金属勘查、地质灾害应急救援、维稳处突四项任务。此后，在发生地质灾害时经常会出现武警黄金部队的身影。