经过搜索，该网站已无李文星所应聘的北京科蓝软件系统股份有限公司招聘信息。BOSS直聘客服也证实，目前平台上已经看不到这家公司的招聘信息，其他招聘信息正常。

记者随后体验发现，BOSS直聘App只需通过手机号获取验证码便可完成注册。用户选择“我要招人”界面，填写姓名、公司名、职位、邮箱4条“BOSS信息”，即可注册成为职位发布者。在公司填写栏中，记者搜索到“北京科蓝软件系统股份有限公司”，点击进入后页面显示“已加入”。注册后发现公司“BOSS”(发布职位的招聘者)包括记者在内，已有8人。

注册后，用户页面出现“发布职位”的选项，然而，发布招聘信息前，系统需进行“公司工商资料”、“个人职位信息”等信息认证或邮箱激活认证，且此环节无法越过。

未经审核招聘收百余条求职信息

不过，BOSS直聘在APP中注册成为其他公司“BOSS”后，不会遇到上述审核认证环节。记者在系统中先后选取两家工商信息中均可查的在运营企业进行注册，注册成为公司“BOSS”流程简易，随后，记者顺利进入“发布职位”页面，在填写招聘岗位、薪资水平、工作要求、联系方式等信息后，该条招聘信息成功发布。

信息发布后3个小时内，记者接到150余条求职消息，并有10余人直接向邮箱发送个人简历。求职者中，有应届生，也有工作多年的职场人士，沟通过程中无人质疑招聘方身份。直至昨日晚间，仍不断有求职者投递简历，记者用户信息以及发布的招聘消息未受到影响。

当天下午，新京报记者就此与BOSS直聘客服联系，客服工作人员表示，用人单位在BOSS直聘上发布职位信息时，需要上传营业执照等证件进行审核，通过审核的公司会有一个BOSS认证的标识。如果没有通过认证，该用人单位就只有一条职位的发送资格，同时在同行业的排序上也会比较靠后。

该客服称，所有发布在BOSS直聘上的职位，会有专门的审核部门进行审核，同时，用户在求职过程中如发现虚假信息也可进行投诉。“用户在求职界面中，能看到该用人单位是否通过了BOSS认证，从而判断该单位手续是否齐全。”

至于为何未经认证的公司也能发布招聘信息，该客服工作人员未做回应。

记者同时还体验了其他招聘网站发现，职位发布者的账户注册程序都比较简易，但发布招聘信息时，有招聘网站会对发布者身份进行严格认证，但也有网站不经认证即可发布。