网友咨询河南省2017年最低工资标准的调整方案。图片来自河南省政府网站。

河南省政府网站今年7月10日的信息显示，在回答网友关于何时调整最低工资标准的提问时，河南省人社厅表示，为维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，明确了2017年落实最低工资保障制度，稳慎调整最低工资标准的工作思路。经广泛征求意见后，政府发布实施。但对于具体何时发布和实施，河南省人社厅并未给出明确答复。

数据显示，每年调整最低工资标准的省份数量和调增幅度，都在下降。公开资料显示，2012年，全国共有25个地区提高最低工资标准，调增幅度为20.2%；2013年，有27个地区，调增幅度为17%；2014年，有19个地区，平均调增幅度为14.1%；2015年，有24个地区，平均增幅14%；2016年，仅有9个地区提高最低工资标准，平均增幅10.7%。

虽然今年上半年有11个省市和深圳上调最低工资，在数量上超过了去年全年，但总体涨幅较低，比如，北京今年最低工资的上调幅度仅约为5.8%。

中国社科院社会学所研究院唐钧对中新经纬客户端表示，最低工资标准上调幅度降低，主要与近几年经济增长放缓有关。他认为，宏观经济增长有所放缓、各地物价的涨幅也较为平稳，是最低工资涨幅回落的主要原因。

资料图 中新社记者 泱波 摄

除了受经济增长影响外，中国国际经济交流中心副总经济师徐洪才还认为，推动企业降成本也是重要原因。他表示，近些年中国的劳动力成本上涨较快，给部分企业的生产经营带来一定压力。因此，地方政府也在推动供给侧结构性改革，适当降低工资涨幅，为企业降成本。徐洪才表示，最低工资标准上调幅度降低，对劳动密集型产业会有一定影响。

对于暂停调整最低工资标准，广东在此之前就有明确表态。2016年2月，广东省政府发布《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018)》，其中明确表示，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。这一表述意味着广东省今年将不会调整最低工资标准。就在今年3月，广东省政府又提出，最低工资标准将由2年至少一调改为3年至少一调。

对于未来，唐钧表示，最低工资标准的涨幅可能不会太快。徐洪才则表示，最低工资水平总体上涨的趋势不会变，但涨幅也要“量力而行”，“涨得太快，肯定会影响企业的积极性”。他称，不论是最低工资标准，还是社会整体工资水平，涨幅都要与经济增长相适应。