城管所
是否为工伤还需调查
随后，记者来到南昌市西湖区系马桩街道城市管理所。据该所所长罗耀华介绍，万茶香确实是这里的环卫工人，但没有签订相关的劳动合同，“由于年龄问题，也不符合购买工伤保险的条件。”
罗耀华称，3月1日，徐女士跑来告知他，其母亲万茶香2月26日在扫地时摔伤，这时间已超过72小时，他们无法认定她是在工作期间受的伤。“根据常理，要是在那个早上受了伤，之后的两天不可能继续扫地干活。”
徐女士表示，在她母亲受伤的第二天，她曾向城管所副所长报告了此事，绝对没有超过72小时。
“目前仅有一名证人，没说服力，需向律师咨询该证人所说是否有效。此事还需进一步调查，如若真是工作期间受伤，我们会承担相应责任。”罗耀华说，出于人道主义，该所在万茶香住院期间，已经支付了9000多元的医药费。
针对万茶香受伤后继续工作的情况，记者向南昌大学第二附属医院外科医生李伟咨询。李伟表示，在医学上，有很多情况是患者摔伤腰椎后，当时并不会很严重，或许只是轻微骨裂，没有完全错位，是能继续上班的；但经运动劳作之后，就很可能产生骨裂部位错位，情况便会变得很严重，不及时医治，很有可能会引起下肢截瘫。
劳动局
属劳务关系，建议走司法程序
25日，记者就此事向南昌市西湖区人事劳动和社会保障局反映。该局社会保险综合管理科工作人员沈先生表示，根据目前相关规定，男60周岁、女50周岁为退休年龄，我国《劳动法》和《劳动合同法》未将退休再就业人员纳入范畴。退休后再就业和用人单位就不属于劳动关系，而是属于劳务关系。
沈先生称，万茶香今年57岁，她若是在工作中受伤，劳动行政部门无法为其调解此事，建议万茶香与系马桩城管所走民事诉讼程序，通过法律渠道解决此事。
