【环球时报记者 潘亮】法国前总统萨科齐曾为提振经济鼓励民众“多劳多得”，不过由于疫情连累GDP，马克龙政府近日意外提出“少劳少得”倡议。反对者认为，看似符合逻辑的口号背后，是“纵容企业以解雇做威胁，勒索员工接受减薪”。

据法国LCI电视台3日报道，法国劳工部长佩尼戈近日频在媒体吹风：“在眼下困难时期，企业和员工要团结一致，集体业绩协议可在一定时期内让员工减少工作时间同时相应减薪。”佩尼戈觉得“少劳少得总比让20%员工失去工作好”。 2017年，法国政府推出“集体业绩协议”，该协议的目的是保障就业。与此同时，法律还允许企业调整员工工作时间，更改工资水平等。协议有效期为5年，如果员工拒绝变动，企业可以解雇员工。到目前为止，根据该协议进行调整的大多数只涉及工作时间。而疫情之后，政府的口吻明显偏向了工资。尽管有经济学家认为这可以使公司灵活适应未来发展，是个“好工具”。但在工会眼里，这就是“勒索”。最终，佩尼戈的倡议没有在内阁获得100%支持。经济财政部国务秘书帕尼埃-鲁纳歇还认为，“少劳少得”模式或许能够应对危机，但应对疫情难关，也可以考虑让企业领导层降薪。