据日本朝日新闻报道，日本政府25日在阁僚会议上表示，为了扩大接纳外国劳动力，决定从护理、建筑等14个行业接纳人才，从明年4月起5年时间里，将最多引进34.5万外国劳动力。据估计，护理行业居首位，预计将达到6万人。然后是餐饮业（5.3万人）和建筑业（4万人）。

会议通过了规定新在留资格的“基本方针”和写明具体业种和人数的“各领域运用方针”，也通过了引进并接纳外国人的“综合对应策”最终版方案。日本首相安倍晋三在会议上指出：“我们希望定下制度，并尽力创造相应的社会环境，让外国人能够在日本工作、居住。”

　　日本护工（日本《财经领域》）

相关机构调查结果表明，整个日本社会劳动力缺口扩大，明年日本将有60万人以上的劳动力缺口。其实，多数日本人有严重的排外思想。整个日本社会长期形成了一种“不喜欢打扰他人，同时也不希望外人来打扰自己”的排外传统。但是，劳动力短缺现状日益严重，不仅越来越多的专家学者呼吁多雇外国工人，政府也逐渐意识到，在日本面临劳动力短缺的严峻现状下，不得不“打开国门”，出台相关政策扩大外国劳动力。

　　（NHK电视台视频截图）

日本法务省在今年10月份公布的《出入境管理及难民认定法》中就提出，在政府采取各种措施后，仍然存在人才缺口的领域，将接纳外国工作者。本月25日，日本政府正式决定了接纳外国劳动力的具体方案。

日本内阁官房长官菅义伟此前表示：“我们希望尽快推进法案相关工作，同时需要完善就业环境。为打造外国人愿意来工作的国家，希望有关方面多研究在职场、教育等层面应采取的综合性应对措施。”