原标题：评职称首次用代表作替代论文

　　首批正高级经济师和会计师中44人使用代表作进行评审

从今年起，本市职称评审都将陆续采用代表作评审，弱化论文答辩。昨日（11日），北京市人力社保局发布消息，77名专业技术人才被评为本市首批正高级经济师和正高级会计师，其中，正高级经济师43人，正高级会计师34人。

据了解，此次评审是本市深化职称制度改革的重要内容，实现了三个“首次”：首次增设经济、会计2个系列的正高级职称，并为高层次人才建立破格申报通道；首次使用职称分类评价标准，突出干什么、评什么；首次推行职称评审代表作制度，从评论文改为评成果。

据了解，今年2月，市委办公厅、市政府办公厅印发《关于深化职称制度改革的实施意见》，将用3到5年的时间，完成职称各系列、专业、层级的布局调整任务，建立符合不同人才特点的分类评价标准和评价机制，在全市形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度体系。

而多年来，经济管理、财会管理领域专业技术人才面临着职称晋升“天花板”的问题，职称最高只能评到副高级，这制约了他们的职业发展，限制了成长空间。

今年，本市在11家市属国有企业以及6家中关村、经济技术开发区、金融街企业的专业技术人才中，开展了首批正高级经济师和会计师的评价试点工作。经过单位推荐、资格审核、答辩评议、专家评审，共评出77位经历丰富、业绩突出、成果丰厚，代表全市经济、会计行业最高水平的专业技术人才。