“在学校学的车工、铣工、钳工等专业技能让我工作后可以快速上手。”郭向玺大二时加入轨道交通集团机电维修工的“订单班”，现在从事机电相关工作。

企业的培训更具有岗位针对性。“学校教的一般是专业基础知识。工作所需技能更专业，知识更综合。”该校毕业生徐滨峰说。

“在高达24米的杆塔上攀爬，旁边是35千伏高压，随时有安全风险……”浙江江山市供电公司工程部组织一线员工登高作业培训，高级电工周海涌带领全体培训学员在现场教学，来自基层的40多名一线员工参加培训。“我们每周定期班组开展安全活动，每年两次安全规程考试。一线员工每年参加安全培训。”周海涌说。

该公司人力资源部主任毛俊强介绍，新员工入职后要求先在一线岗位工作，博士研究生不少于1年，硕士研究生不少于3年，本科生不少于5年，专科生及以下不少于8年。供电部门还定期举办职工技能运动会，开展线路、变电、营销、安全等专业的技术技能比武。

政府组织免费技能培训，市场导向重实效

李红梅原是个体户，通过职业培训改行做育婴员。“想找一份满意的工作很难，这个免费培训对我帮助很大。”李红梅说，“如果开育婴员高级培训班，我还要报名！”

开展技能培训，龙泉市把重点放在强化实际操作上，培育“实际、实用、实效”的劳动技能人才。八都镇高大门村村民罗淑芬参加了市人力社保局举办的电子商务免费培训。“培训前还怕听课会睡觉，但听下来全是干货。通过培训，我懂得了淘宝开店的步骤、店铺装修、商品发布、图片美化和店铺运营。我能独立经营自己的淘宝小店了。”

“既提升技术水平，又贴合市场需求。”丽水市工艺美术大师雷慧仙已经连续3年参加免费技能提升培训，“培训前人力社保局会提前向我们了解需求，确定具体培训项目。”