记者 韦亮 摄

　　这些政策要掌握

　　——招录向基层倾斜 多地为急缺人才“开绿灯”

今年各省份的公务员招录政策中，最显著的共同特点依旧是加大面向基层的倾斜力度，多省份通过放宽招考专业限制、降低开考比例、降低笔试和面试合格分数线等方式，支持基层公务员招录。

例如，此次湖北招录公务员，国家重点扶持的贫困县和省级贫困县共有351个职位限制本地户籍。同时，全省乡镇机关、村(社区)干部等享受定向优惠政策的人员实行5年最低服务期。

安徽今年共招录公务员和参照公务员法管理工作人员7801名，其中，县以下机关招录计划6131名，占全省计划总数的78.6%。

此外，据安徽省人社厅有关负责人介绍，今年安徽将采取放宽资格条件、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线、面向本市户籍人员招考等措施，及时为基层补充城乡规划、现代农业、旅游管理等急需专业人才，努力造就一支懂农业、知农村、爱农民的“三农”工作队伍。

在江西，为解决基层市场和质量监管部门重点领域和关键环节人才紧缺问题，江西省今年公务员招录中，全省市场和质量监管部门共拿出招录计划549名，主要分布在市场和质量监管基层分局。

　　这些纪律要牢记

　　——多地强调严肃考试纪律 严查“雷同卷”

今年各地公务员招录启动以来，各地均再次强调了报名和考试的相关纪律要求。值得一提的是，在公务员省考笔试前夕，多省份强调此次考试将严格甄别鉴定“雷同卷”。