耐人寻味的是，过去一两年间从一线城市“逃离”的人才也开始部分回流。从北京一家互联网公司回到家乡武汉工作半年后，尹先生今年春节后又选择重新北上。“在北京，事业上升的机会还是更多。”尹先生说，重回北京还有一层原因在于对老家的“水土不服”。“聚会从来都是海吃海喝，不醉倒一片不罢休，聊来聊去没啥共同语言。”他感觉，在北京生活多年后，对二线城市复杂世故的人际关系反倒不适应。

BOSS直聘研究员院长常濛透露，根据数据追踪，有23%的人会在逃离北上广深15个月左右时，选择回归一线城市。

　　新趋势

　　返乡就业创业幸福感更强

五年前，在北京名校求学6年的崔敏放弃留京的工作机会，和男友一起回到老家厦门工作。

“当年告诉亲友、同学我要回厦门时，不少人还挺诧异的。都觉得名校毕业一定要在北京闯出个名堂，回原籍约等于在竞争中落败。但是最近两年，从一线城市回厦门工作的朋友却越来越多了。”崔敏告诉记者，她现在骑自行车十五分钟就能从家到单位，随时可以回爸妈家里“蹭吃蹭喝”，跟留京的大学同学比，幸福感“爆棚”。更重要的是，这几年来，厦门经济发展势头不错，崔敏的丈夫跳槽进了一家游戏公司，收入已经比刚毕业时翻了好几番。

除了崔敏这样的高学历人才，不少基层求职者也开始寻觅返乡就业、返乡创业。今年春节，在北京做了多年室内装修包工头的毕师傅和家里的表亲商量着，准备一起在老家徐州成立一个装修工作室。“老家房价这两年涨呢！买房换房的人也多。我在北京这么些年，积累了不少前沿的装修理念，回家不愁无用武之地。”毕师傅说。

随着二三线城市发展水平提升，对人才的吸引力越来越大，“家门口就业”开始成为新趋势。尤其对于独生子女家庭而言，就近择业可以更好地兼顾事业发展与照顾父母的需求。而对于饱受大城市病困扰的一线城市来说，人才虹吸效应的减弱，也将减缓人口规模的进一步膨胀。

中国人民大学副校长、经济学家刘元春分析，大学毕业生进军“新一线”城市，将使各个城市之间的发展更趋平衡和互补，一线城市垄断全国大部分优质工作岗位与发展机会的格局，正发生深刻改变。（孙奇茹）