创新既包括技术创新，更以体制机制创新为条件。湖南“动力谷”通过建立产学研协同创新机制，解决产学研结合不紧密、科技资源碎片化问题。

湖北“光谷”形成了校内研发、校外孵化、园区加速、走向市场的‘四级跳’创新驱动体系。武汉东湖高新区党工委书记程用文说，光谷发展初期，就将核心地段供给各所高校建科技园，现已步入收获期。

创新，核心是人才建设。赣州富尔特电子股份有限公司是“稀金谷”中快速发展的企业代表，公司员工六分之一是技术研发人员。成立三年多，产品由日用电子和普通电机领域，拓展到汽车、无人机、大型风力发电、节能电机等领域，高端产品占比90%以上，利润每年递增约30%。

在河南“冷谷”，民权县相继成立了中科院制冷专业院士专家工作站、博士后研发基地，博士后流动工作站，聚集了一批顶尖制冷人才，已获得国家专利121项，国内第一辆太阳能冷藏车也在这里成功下线。

政策加码 前景可期

中部五“谷”一系列配套政策，打消了科研工作者对成果处置、收益分配的后顾之忧。由华中科技大学副校长骆清铭团队经过８年攻关研发的全脑“显微光学切片断层成像系统”，去年初在光谷成功投产。得益于政策支持，这项职务发明，在２０１３年以１０００万元价格挂牌出让，收益７０％归骆清铭团队。

“中国动力谷”同样出台了股权代持、股权激励、产权保护等政策，激发科技人员技术创新的积极性。

今年以来，五“谷”扶持政策再次加码。湖北“光谷”每年安排100亿元专项资金，支持招商引资和招才引智，并设立“科技悬赏奖”，面向全球招标寻找项目研发人员和团队，单个项目最高可获2000万元支持。

9月14日，安徽省发布了支持中国声谷建设的专项政策，提出设立５０亿元产业发展基金，并明确了支持龙头企业做大做强、原始技术创新、产业集聚发展等十大举措。

“有了政策底气，我们近日将去美国、英国、日本等世界科技强国引智引技，加速形成领先全球的人工智能产业链。”负责运营管理“中国声谷”的安徽省信息产业投资控股有限公司总裁祁东风表示，“中国声谷”企业营业收入目标是，到2020年达到1000亿元。（参与采写：阳建、秦宏、宋晓东）