2015年4月的一次述职述廉会上，一位乡党委书记在谈到要认真抓好中央八项规定精神的贯彻落实的时候，被廖俊波打断了。他问这位乡党委书记，去年三公经费下降的比例是多少，乡党委书记答不上来。他又问，党风廉政建设党委负主体责任，主体责任都包含什么内容，乡党委书记还是沉默……

“在座的党委书记，如果连主体责任的内容都说不清，我看就不合格！”这一番批评，让好多乡镇党委书记感觉下不来台。廖俊波认为，让干部下不来台，恰恰是为了让他们更好地站在台上。

廖俊波管干部只管三个“干“字，第一是肝胆，与肝胆者共事，是对事业的忠诚，第二是干事，第三是干净。在他看来，符合这三个标准就可以用。

“我们的党委书记要善于更要敢于去发现干部当中的一些苗头性的问题，赶紧扯一下袖子，自家的孩子要自己管好。”陈仕丽拿着记录廖俊波讲话的笔记本指给看。

廖俊波深知基层工作同志的不易，他常说，基层工作压力大，工作难度高，工作推进难。基层一线的同志要直面各种矛盾，很不容易。

“我们基层的同志怎么履职呢？咱们都是党的干部，既然是党的干部，首先一条，要守好底线，底线就是政治生命线。如果没有这个信念作为一个基础的支撑，工作再怎么推进，也是走不远的。政和，唯有风清气正方能政通人和。”这是廖俊波对基层一线工作同志的严管，也是厚爱。

事业要上去，队伍不出事。廖俊波心中始终有一根红线。

工作这么拼，廖俊波的动力源自何处？

作为领导，廖俊波如何带队伍？

政和县纪委副书记陈仕丽说，廖俊波对每年召开的乡镇党委书记述职述廉大会非常重视。

由于廖书记本身就是从最基层最普通的党员干部锻炼上来的，基层工作经验非常丰富，所以乡镇党委书记想要敷衍他还是很难的。

2015年4月的一次述职述廉会上，一位乡党委书记在谈到要认真抓好中央八项规定精神的贯彻落实的时候，被廖俊波打断了。他问这位乡党委书记，去年三公经费下降的比例是多少，乡党委书记答不上来。他又问，党风廉政建设党委负主体责任，主体责任都包含什么内容，乡党委书记还是沉默……

“在座的党委书记，如果连主体责任的内容都说不清，我看就不合格！”这一番批评，让好多乡镇党委书记感觉下不来台。廖俊波认为，让干部下不来台，恰恰是为了让他们更好地站在台上。