挑选

很多朋友会问，维和警察都是怎么挑选出来的呢？又会经历哪些严格的训练？

首先，维和人员分为三种。第一种是民事维和人员，是国际雇员。第二种是维和部队，成建制派出，一般只有中级军官以上才懂英语，作战时不能单兵作战，最少的作战单位是超过10人以上，有战力的作战单位要30人以上。第三类就是我们这样的维和警察。每一名维和警察，基本素质都是会英语、会射击、会驾驶。

在选拔层面，维和警察是全国选拔。条件首先就是懂外语、愿意去海外工作、为国家服务的警察。在各地进行初选后，集中到北京的维和警察培训中心，进行国际法、国际规则培训，包括武器、驾驶、设备的培训，之后再由联合国派人挑选。

这样的维和中心在全球还有几个，中国的内部的设施比较优良。我们的维和警察也曾出海到博茨瓦纳进行培训，同时我们也参与培训其他国家的警察。

也有人关心这种选拔考试考什么，其实也很有意思。

笔试方面，我们是根据联合国的标准考试程序进行对，首先是阅读，10题里面要答对6题才能通过；之后是另一个案件材料，听过后回答10个问题；再根据阅读和听力材料进行写作，把案件复原。三个程序都是单独的，哪个程序没达到标准，立即淘汰。

之后还有面试。这些面试考官不懂中文，工作语言是英文。他们的提问不是测试英文，而是测试警务能力，回答要用英语回答。

完成笔试面试后，就是包括射击、驾驶、警务技能、体能在内的全套综合性测试。满足这些条件，才能作为候选人。当被派出时，还会打电话根据任务区特点进行沟通，根据你的警务方向是否符合任务区的岗位要求，综合决定会否派出。

通常来说，维和部队和维和警察通常是8-12个月的任务期限，期间可以休假。在当地（我们称为宗主国），我们的第一要务是保护国民。以维和警察为例，国内警务是我们的日常工作；在此之余，还要带领、监督当地警察完成他们的警务日常工作。由于这些国家都是刚刚建国或处于战乱，在警务技能、人权等方面不完善，我们要帮助他们恢复。

之所以有维和行动，是因为宗主国有时无法履行保护国民的义务，需要维和人员，国际维稳力量对其提供帮助。因此，帮助宗主国恢复法治和社会秩序，是综合性维和任务的首要要求。帮助其建立健全国家体系，则是联合国建立维和任务区的初衷。在这些战乱地区，我们时刻准备着战斗工作。