同一资料显示，被告纽约Golden Spring是一家注册于特拉华州的有限责任公司，主要经营内容为跨州商贸，年销售总额超过50万美元，其所有者正是郭文贵。这家公司的办公室，就在郭文贵2015年购入的第五大道住宅的隔壁。

被告在文件中表示，自己每周经常工作超过40个小时，而最多时工作达112小时，但并未收到任何加班补偿，自己的全部工作时间都是按照统一标准支付的。《公平劳动标准法案》及《纽约劳动法》中相关条例要求雇主为每周超过40小时的工作时间支付至少1.5倍的额外薪水。

此外被告还涉嫌违反《防止克扣薪水法案（Wage Theft Prevention Act）》该法案以及《纽约劳动法》均要求雇主向雇员在被雇用时提供书面通知，说明其工资数额；但被告在在原告受雇前及受雇后均未出示任何此类通知。

原告根据《公平劳动标准法案》及《纽约劳动法》向被告要求支付其所有加班时间的1.5倍加班薪水并寻求相关损失及费用的补偿。在《纽约劳动法》的支持下，原告可向被告提出每工作周50美元的损失赔偿，上限2500美元的律师费用，以及该诉讼的其他费用。

2016年3月，这一案件以原告撤销诉讼请求告终。

财新记者崔先康对此文亦有贡献