历史的发展虽然漫长，但紧要处往往只有几步，而这几步往往决定着一个国家、一支军队的兴衰存亡。改革强军，重塑指挥管理体制，无疑是这“紧要处”的几步。

“挥手自兹去，萧萧班马鸣。”改革，不是告别过去那么简单，而是迎接一场触动利益的大考验。如果不下决心打破个人利益的藩篱、摒弃因循守旧的老路；如果不及时转变观念、转变思路、转变工作指导方式，就无法交出合格的考卷。

重塑领导指挥体制，这是需要迈出最紧要的第一步。

二

军之大事，命在于将。率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋踵。

上世纪80年代，我军百万大裁军。谈到裁谁留谁的问题，邓小平同志意味深长地说了一句话，“我只讲三总部带头”。结果，三总部雷厉风行，人员精减一半。

时光流转，30多年后的2016年1月，习主席在接见新组建的军委机关各部门负责同志时强调，军委机关各部门要为全军做好样子、立起标杆。

历史在一次次铭记那些光辉瞬间的同时，也在一次次证明：改革千难万难，领导带头就不难。将者先，则卒必勇。在改革强军的宏伟蓝图上，军委机关地位重要、带头责任重大。军委机关调整组建，是整个领导指挥体制改革的龙头。

马克思说：“最先朝气蓬勃投入新生活的人们，他们的命运是令人羡慕的。”

一个鸡蛋从外破壳，是毁灭、是终结；从内破壳，是突围、是新生。深化国防和军队改革，军委机关以“不用扬鞭自奋蹄”的精神状态，开启了改革强军的大幕。

一年以来，军委机关按照“军委管总、战区主战、军种主建”的总原则，优化职能配置和机构设置，突出核心职能，下放代行的军种建设职能，剥离具体管理职能，调整归并相近职能，使军委机关的指挥、建设、管理、监督四条链路更加清晰，决策、规划、执行、评估职能配置更加合理。

从此，军委机关再也没有臂章上的两把“指挥刀”！从“总部领导机关”到“军委参谋、执行、服务机关”的转变，这是一个时代的跨跃。