银行高管降幅接近50%

千万年薪，这曾经是A股上市公司高管高薪的代名词。2014年，曾经有6家公司9位高管的薪酬过千万。不过，伴随着国有企业纷纷实行高管限薪，2015年，上市公司中高管们的千万年薪已几近绝迹。取而代之的，是越来越多的土豪式分红引爆市场……

　特写一

　　年薪超过千万的只剩一个

　　但拿到900多万的还有好几位

对绝大多数普通投资者来说，陈德贤的名字可能有些陌生。作为中国平安首席投资执行官，陈德贤2015年以1286.38万元（税前）的年薪，成为2015年度“两市最高薪”获得者。这也是目前A股市场中唯一一位年薪超过千万的高管。

2015年，中国平安取得了542.03亿元的史上最好利润。这份成绩单中，高达1.7万亿元的投资资产，创下了7.8%的总投资收益率，为近年新高，这便是陈德贤的功劳。

A股第二高薪者，同样来自中国平安。中国平安董事长马明哲，以年薪998.95万元排在第二位，较其2014年的1090.01万元年薪下降近百万元。不过，2015年中国平安的高管们总薪酬仍达到9307.14万元，成为A股中高管薪酬最高的公司。

排名第三的是万科A（000002）董事长王石和总裁郁亮，这两位高管的年薪均为998.8万元。2013年，王石的年薪为1590万元，2014年为1045.6万元。郁亮2013年的年薪为1431万元。在限薪令下，万科A已经连续三年调降高管薪酬。

与地产公司的降薪相比，迎来“丰”年的券商则是慷慨发钱。国金证券总经理金鹏2015年从公司获得的报酬总额为972.44 万元（税前），位居上市公司高管薪酬第四位。其2014年薪酬为363.52万元，增长达168%。

数钱数到手软的还有国金证券22名董事、监事和高管。2015年，这22名董监高从国金证券累计获得薪酬6252.15万元，平均每人284.19万元。而中信证券的26位董监高，合计薪酬7127.37万元，平均每人274.13万元。此外，广发证券24名高管总计4892.60万元薪酬，平均每人203.86万元。券商行业的高管们，整体迎来最幸福的日子。

　特写二

　　央企高管薪酬普降

　　银行降得最狠，降幅接近50%

上市公司2015年年报数据显示，在央企“限薪令”下，无论是最赚钱的银行业，还是效益欠佳的能源行业，高管们的薪酬都普遍下降。

以五大行为例，建设银行（601939）董事长王洪章2015年薪酬为59.88万元，其2014年的年薪为115万元，降幅接近50%；工商银行（601398）董事长姜建清2015年薪酬为54.68万元，在2014年为113.9万元。工行行长易会满2014年薪酬为108.9万元，2015年为54.68万元，降幅同样近50%。

还有去年效益欠佳的能源产业，高管收入普遍有所下降。中国神华（601088）总裁韩建国的年薪从2014年的123.84万元，下降到去年的73.1万元，降幅为40.97%。“两桶油”中，中国石化总裁李春光薪酬由2014年的97.29万元下降至2015年的52.5万元，降幅为46%；中国石油总裁汪东进薪酬从113.7万元下降至73.4万元，降幅35.44%。

分析人士表示，“限薪令”只针对央企负责人，股份制银行和城商行们的高管并不受影响。部分央企中的职业经理人，其薪酬也不受影响。在已经披露的年报银行中，平安银行邵平2015年拿到的税前总薪酬高达710.45万元，有望再度蝉联银行高管薪酬榜的冠军。邵平2014年税前总薪酬有835.27万元。