用人才、安人才、富人才。参加这次座谈会的小米公司创始人、董事长兼首席执行官雷军说，“我们在引进优秀人才方面也应该有全球化思维，小米的10多位高管里就有两位国际人才。作为企业，要将成本重心放在科研，将优秀人才用于创新，给技术尖子减负，让优秀人才领军。正是基于这样的考虑，我们建立了探索实验室，重点研究前沿科技和市场化的融合，希望通过与业内人士共同努力，让中国的互联网产业站到世界前沿的位置。”

“作为微软在中国不断努力的重要方向，我们将一如既往在基础研究、人才培养、产学研一体化等方面发挥更大的作用，共同打造中国的创新生态。”微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席洪小文表示：“企业是创新的主体，核心技术的突破要靠基础研究和创新。今天微软在云技术、人工智能等各个领域的创新成果，与我们数十年来的创新积累和持续投入息息相关。今后，我们将提供广泛连接全球创新体系的机遇和平台，积极推动中国本土化创新人才的培养。”

“中国企业在商业模式和产品应用上的创新已经让世界瞩目，但我们在技术创新、大师级的技术人才方面依然非常短缺。”金山公司执行董事及首席执行官张宏江说：“可喜的是，越来越多的企业已经加大技术投入和人才培养力度，并开始在全球范围内建立研发中心。企业特别是民营企业应该成为技术创新的主力和人才培养的主要载体，要加快战略谋划，重视人才投入，摒弃浮躁之气，鼓励工匠精神。”

“今天的中国，已经是全球互联网创新的大本营，孕育了大量的优秀人才，这得益于政府和企业对人才的大力扶持。”猎豹移动首席执行官傅盛说，“猎豹移动全球化的下一步便是美国、印度等这些海外核心市场的本地化深耕，这其中最核心的就是全球人才的配置。我们需要的全球化人才，不仅应该具有多元的文化背景及工作经验，更应该来自不同国家，就像总书记所要求，‘不管是哪个国家、哪个地区的，只要是优秀人才，都可以为我所用’。”

拥抱最新技术，丰富新闻呈现。近年来，人民日报社按照中央要求，大力推进融合发展，同时加快构建与之相适应的技术支撑体系。人民日报社新媒体中心主任丁伟说：“媒体融合发展，内容和技术不可偏废。我们既要把好内容关、导向关，又要高度重视传播技术的创新，特别是对传统媒体来说，必须尽快补上技术短板，拉长传播链条。优质的内容加上先进的技术手段，就能够切实提高党的新闻舆论工作传播力、引导力、影响力、公信力。”（稿件来源：人民日报）