异地就医

2017年基本实现异地就医住院费用直接结算

“异地就医直接结算的问题是老百姓反映最突出的问题之一。”李忠表示，人社部提出“三步走”的思路，一是实行市级统筹。目前，市级统筹已经基本实现。二是解决省内异地就医的问题。现在已经有30个省市实现了省内异地就医联网，其中有27个省市能够实现省内异地就医住院费用的直接结算。三是解决跨省异地就医的问题。这个问题涉及的参保人员虽然只占10%，但也是大家反映最强烈、同时也是解决难度最大的问题。

李忠透露，为了做好这项工作，人社部对第三步工作做了进一步的细化。具体来说，就是在2016年要实现异地安置退休人员住院费用的直接结算，到2017年能够基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用的直接结算。

资料图。中新社记者 骆云飞 摄

基本养老保险基金投资

确保今年顺利启动实施

去年国务院印发了《基本养老保险基金投资管理办法》，对于目前基本养老保险基金投资运营工作进展，李忠透露，在前期成立工作小组、制定工作方案的基础上，目前正在抓三个层面的工作：一是制定配套政策；二是做好与地方的对接；三是正在与有关方面研究制定投资策略。

李忠指出，为了保证地方资金归集到中央层面后能够及时投入运作，人社部正在协调全国社会保障基金理事会制定相关养老保险基金投资运营策略，对短期、中长期投资目标和风险管理政策作出明确，并且确定相应的资产配置方案，确保这项工作今年能够顺利启动实施，并取得良好的效果。

资料图：新疆乌鲁木齐市水磨沟区举办“春风行动”专场招聘会。　刘新 摄

分流职工安置

不是简单把职工推向社会

李忠指出，化解过剩产能是推进供给侧结构性改革的首要任务，其中职工安置问题又是化解过剩产能工作中的关键环节。总的考虑就是企业主体、地方组织、依法依规，多渠道、多方式安置职工，保证化解过剩产能工作平稳进行。

对于具体的安置渠道，李忠透露，概括起来是四个一批：内部安置一批、转岗就业一批、内部退养一批和公益性岗位托底安置一批。

李忠还提到，在此过程中，人社部也会指导企业和职工处理好劳动关系，加强社会保障的衔接。还有一条基本原则，所有职工安置的方案都要经过职工代表大会的讨论，不是简单把职工推向社会，也不是让职工简单来被动接受安置方案，而是让他们一起参与讨论，大家通过民主决策形成一个方案。

资料图。中新社记者 泱波 摄

央企薪酬改革

2015年央企负责人薪酬有所下降

按照中央关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的要求，中央管理企业负责人薪酬制度已经从2015年的1月1日开始。

一年的改革成效如何？李忠表示，企业负责人的基本年薪目前已经按照有关薪酬审核部门核定的标准发放，目前绩效年薪还没有最后核定。总的来看，2015年中央企业负责人薪酬将比改革前有所下降，有的下降幅度还比较大。

李忠指出，下一步，将规范中央企业负责人薪酬信息披露的工作，统一信息披露口径，同时也督促各薪酬审核部门抓紧核定2015年度中央企业负责人的绩效年薪，并且按要求在本单位或者企业官方网站等公开渠道向社会披露。(完)