国家行政学院公共管理教研部教授丁元竹：当前需要重视基层干部出现的变相不作为现象，既要通过制度建设培育健康的政治生态环境，让官员摆脱不良的官场潜规则，更需要官员自我提升，改变不正确的政绩观。

看行动

湖南湘潭市：出台规定惩治30种“为官不为”行为

2014年8月26日，湘潭市委组织部、市纪委、市监察局联合出台《关于惩治三十种“为官不为”行为的规定（暂行）》，明确规定对落实党委政府决策部署不到位、推进重点项目建设措施不扎实、对群众来访来信敷衍塞责、对承担的全面深化改革任务不落实等30种典型“为官不为”行为进行惩治。

截至今年1月下旬，湘潭市已经先后查处了156名“不作为、乱作为”的党员干部。

贵州黔西南州：千余干部“为官不为”被“召回”

2014年10月起黔西南州开始实施不胜任现职干部召回管理制度，通过绩效考核、民主评议、明察暗访、“负面清单”等精准“定位”懒政、庸政干部并纳入召回行列，在规定时间和地点对他们培训、考核。

截至2015年1月，黔西南州通过“不胜任现职干部召回管理制度”共召回干部1231人，其中处级干部59人，科级干部185人，一般干部987人。通过召回，165人被转岗或免职，67人被待岗，9人被辞退，其余培训考察合格后回原岗位。

本版采写/新京报记者林其玲 贾鹏 谷岳飞　新华社