据美联社7月3日报道，越来越多的美国特种部队退伍老兵正在偏离传统模式，他们不再转入私人安全公司和执法机构，而开始陆续进入硅谷的科技产业，成为行业精英。

报道称，尽管目前尚无明确统计数据，但据硅谷的企业和在硅谷就业的退伍老兵表示，他们发现有越来越多的前海豹突击队员、陆军游骑兵和其他特种部队成员在诸如Facebook、Airbnb和其他小型科技公司找工作。前海军士兵唐 福尔（Don Faul）估计，在过去的一到两年中，已有100名特种部队退伍军人进入科技行业。

团队能力是优势

报道称，这些退伍老兵的团队能力颇受科技公司的青睐，此外，跳出传统固有思维模式的思考习惯也让他们能很好适应在创新企业中的工作。

“这项工作适应性很强、很灵活，而且这可以算作一个开始。”32岁的前海豹突击队员戴维说，“所以它有点像大西部一样，没有那么多条条框框。”戴维从去年10月以来就在硅谷一家新创办的机器人技术公司工作，“在这里，更重要的是把事情做好、执行好。这非常像海豹突击队，在那里没有很多的从上到下的管控。”

前海军士兵福尔离开美国海军陆战队武装侦察部队公司（类似于美国海豹突击队）后先后在谷歌、Facebook和Pinterest等科技公司工作，现在他是智能运动服公司Athos的首席运营官。

“退伍老兵们为许多科技公司填补了领导技能的空缺，对于以理念立业而框架单薄初创企业来说尤其如此。”福尔解释道。

可能成为硅谷与五角大楼的沟通桥梁

福尔认为，另一方面，前特种部队成员可能会成为硅谷的科技公司与五角大楼之间很好的沟通桥梁。一年前，五角大楼在硅谷开设了办公室，意图吸引创新型的科技公司与国防部合作，以在军事领域投入更多的尖端产品，而说服这些公司却很困难。

戴维曾在美国海军呆了九年，过去他在阿富汗、伊拉克和其他中东地区管理多个部队，如今他指导市场营销、机器人技术和Anki公司其他部门。

Anki是一家以智能手机遥控车起家的公司。公司在招聘项目经理时，收到了几百份简历。公司面试了十几位候选人，包括领域内的专家和工程师，首席营销官克雷格•罗彻曼彻（Craig Rechenmacher）说。

戴维有化学和生物学方面的学位，但他在申请表上并没有勾选许多的职业资格证。罗彻曼彻表示，“他的激情与他将军事技能运用到真实世界的能力才是更重要的。”