日前，全军士官优秀人才奖评选揭晓，解放军和武警部队5850名士官接受表彰。
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68年前的今天，抗美援朝第四次战役打响。
这是一次空前惨烈的战役。在经过前期一系列的溃败之后，美军已经开始适应了志愿军的穿插战术。李奇微狡猾地在志愿军攻击“顶点”布置了强大的预备队，当志愿军“礼拜攻势”开始遇到兵力和物资补给上的困难时，空地一体的强大反击就开始了。
形势是极度危险的。志愿军必须抵挡住美军的凶狠反扑，否则将是整个战局的恶化。在那样坚决的命令之下，担负阻击任务的志愿军连队，很多时候做法是如出一辙的——把连队的老兵集中起来，分散布置到阻击路线的各个要点上。
这些被称之为老兵的人，普遍具有三年以上的兵龄，思想过硬、作风坚韧、经验丰富、技战术高超。他们像钢钉一样死死地钉在一个个山头上，让美军的每一步前进都付出沉重代价。
数不清有多少这样的人牺牲在这场战役中，但他们的付出让那支空前强大的美军最终筋疲力尽停止进攻。他们无疑在这场战役中居功至伟。
实际上，整个抗美援朝期间，那些英雄功臣很大比例都是出自这样的群体，一如邱少云、黄继光、柴云振等。一支军队能否取得战争的胜利是由很多因素构成的，但在战斗的最细微处，起决定性作用的往往就是这一群体——老兵。
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时光流转，岁月更迭。
今天的解放军已不同于当年的志愿军，今天的“老兵”与那时的“老兵”在内涵外延方面有了很大的变化，如今，有一个更科学准确的概念可以界定这一新的“老兵”群体——士官队伍。
如今的士官队伍，同样具有兵龄长、经验足、技术强的优势。“中国潜艇AIP系统第一人”肖海生、“坦克王”李恒昌、“导弹兵王”何贤达……无论发生如何紧急的情况、执行什么任务，当这么一群人扛着士官军衔站在排头时，就会让其他官兵有了“定心丸”。
据统计，士官在我军基层单位已占兵员总数的50%以上，有的高技术部队甚至高达80%。随着军改的不断推进和科技的迅猛发展，大量士官走上了现代化专业技术岗位，活跃在军事斗争准备的各个环节、各个方面，在训练管理、技术保障以及遂行任务中发挥着不可替代的作用。
“士官太重要了！”习主席的一句感慨，既是对士官队伍地位作用的高度评价，也是强军兴军的时代要求。
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既然如此重要，那么调动士官队伍的激情和荣誉感，加强士官人才队伍建设，推动士官队伍战斗力不断上升，无疑是军队各级必须做好的一道题目。
应该承认，士官群体也曾遇到一些普遍性问题。微信公众号“一号哨位”去年曾有一篇文章《士官今年二十七！》，道出了不少士官心中的苦闷：年轻士官关心自身价值实现，担忧上升的空间有多少，努力工作是不是还有盼头；年长士官焦虑家庭婚姻问题，个人今后的路怎么走。“新一代的士兵更加注重个人价值，不怕苦、不怕累，就怕另眼相对。”
还好，这些呼声已经被各级所知晓，借着军改的春风，一系列有力的措施逐渐推出：“士官+”等新生事物相继出现，配套的政策制度、岗位权责、福利待遇随之出台，还有已婚士官离队住宿、士官教育培训、士官疗养等一大批温暖人心的制度措施也陆续出现。
日前，全军士官优秀人才奖评选揭晓，解放军和武警部队5850名士官从幕后走到台前接受表彰。表彰是对他们工作的高度肯定，让他们收获荣誉感的同时，也收获满满的成就感。
不止如此，各单位也在不断加大对士官的激励与奖励。多个单位为高级士官专门举行晋升仪式，许多单位组织优秀士官事迹宣讲，慰问金、物质奖励不断加大，让士官们真真切切鼓足干劲迎接新的任务。
虽然不可能解决所有的问题，但我们乐观看到，士官的舞台越来越宽，前景越来越广。
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“责重山岳，能者方可当之。”决胜“明天的战争”，先要打赢“士官的战争”。
愿这支队伍，一如前辈般的锋利，真正成为军之“利刃”，扛起打赢重担，制胜未来战场！