刘雷，当战士期间，荣立三等功3次。他长期扎根西北，从步兵师政委一步一步干到军区政委，是一位从基层连队成长起来的政工干部。

然而，这两位优秀的军事指挥员，却在很长的一段时间里，进步缓慢。以战斗英雄李作成为例，1998年，他就担任了41军军长，却花了整整十年才晋升大区副。李作成当军职干部时，谷俊山才是师职干部，可两人却几乎同步晋升大区副。前一段时间，各种文章常说“徐才厚、郭伯雄的恶劣行径伤害的是广大人民群众和广大官兵对党和军队的感情，这种伤害和影响是敌对势力多少年想办而没能办到的”，当时听了这话，还没有切身感受，现在真的，懂了!

干部进步的快慢问题，无论是在军队还是在地方，变化都是相似。那些年轻时进步快的、破格多的，现在多是“回炉”去补基层经历，看上去进步慢了;那些长期扎根基层，一步一个脚印“慢慢爬”的，现在被快速提拔，一两年之内数次易职，“老实人”也不吃亏。从这个层面上，快和慢，最初和最终，其实都在一个圆点上。

韩非子说，“故明主之吏，宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。对于选干部，军队亦有军队的规矩，军委印发的“军改意见”有一项基本原则，那就是坚持向打仗聚焦。媒体此前曾做过分析：军改就是要突出军味战味。正是基于这样的强军导向，越来越多成长于卒伍的军事将领获得重用，上文提到的李作成是越战英雄，刘雷是学雷锋先进个人。此次出任战略支援部队司令员的高津，在二炮部队里，从战士到总部参谋长，每一个级别的职务都干过，还参与组建了我军第一支新型导弹部队。值得一提的是，高津也是一位十八大后新晋升大区正的将领，这位十八大候补中委2014年12月刚出任军科院院长，上任一年又履任新职。正如军改意见所说：要把坚定贯彻强军目标、坚决支持改革、勇于投身改革的好干部用起来。

最后要友情提示一个小细节：新华社对习总授旗报道的结尾，特别提到四总部、驻京各大单位和军委办公厅领导参加大会。原来，到目前为止，四总部，还是那个四总部。

新年第一天发布军改消息，真的很提气。