在马斯克领导的政府效率部推动下，美国政府正在进行大规模裁员。美国人事管理办公室和管理与预算办公室发布了一份备忘录，要求各政府机构在3月13日前提交裁员计划和机构重组方案。这份备忘录是在特朗普总统2月11日签署裁减联邦雇员行政令后发布的，提供了更具体的指导。

备忘录指示各机构与政府效率部团队合作，建议裁减那些“在拨款中断期间通常不被指定为必要的职位”。此外，还建议关闭或合并区域外地办事处，减少对外部顾问和承包商的依赖，并通过自动化日常任务来提高效率。各机构还需评估是否应撤销或合并某些部门。

4月14日前，各机构需进入“第二阶段”，列出所有计划裁员的员工名单及搬迁计划。一旦提交了该阶段的计划，就可以开始正式通知将被解雇的员工。通常情况下，终止合同前60天会发出通知，但根据备忘录，人事管理办公室有权将通知期缩短至30天。执法、国家安全、军事和邮政服务等职位以及政治任命人员和白宫工作人员不受影响。

美国最大的联邦雇员工会——美国政府雇员联合会对此表示担忧，认为这将导致服务减少且成本增加。工会警告说，大量联邦工作人员被裁减会导致退伍军人医院等待时间延长、食品安全检查减少、疾病研究资金削减等问题。工会还指出，将政府工作外包给私营承包商会增加纳税人的负担。

目前，美国联邦雇员数量约为230万（不包括邮政服务）。据媒体报道，过去几周已有至少两万名联邦雇员被裁，约7.5万人同意接受“买断”计划并辞职。